Médecins du Schleswig-Holstein : des milliers d’heures supplémentaires non rémunérées sont nécessaires !

Médecins du Schleswig-Holstein : des milliers d’heures supplémentaires non rémunérées sont nécessaires !

À l'hôpital universitaire Schleswig-Holstein (UKSH) de Kiel et Lübeck, les conditions de travail des médecins sont actuellement critiquées. Le Bund de Marbourg Pour cette raison, il fait de graves allégations. La clinique ne dispose pas d'un système inviolable pour enregistrer les heures de travail, ce qui est qualifié de « violation systématique de la loi ». Michael Wessendorf, président de l'association de Marburg du Schleswig-Holstein, milite pour de meilleures conditions pour les médecins salariés et fonctionnaires.

La saisie actuelle des temps s'effectue numériquement via des programmes de tableaux de service ou manuellement, ce qui n'est plus autorisé par la convention collective depuis janvier 2025. Une enquête du Marburger Bund montre des chiffres alarmants : des dizaines de milliers d'heures supplémentaires ne sont ni reconnues ni payées chaque semaine. Environ les deux tiers des médecins doivent faire approuver leurs heures supplémentaires, ce qui est souvent sans succès. Près de la moitié déclarent des heures insuffisamment enregistrées, ce qui représente jusqu'à 500 heures non rémunérées par an.

L'enregistrement du temps de travail au centre des critiques

Une résistance partielle vient de l’UKSH lui-même, qui rejette ces allégations. L'exploitant de la clinique souligne qu'il n'est pas nécessaire de mettre en place une pointeuse classique. En fait, d'autres processus numériques tels que des applications ou des tableaux sont également autorisés. Les médecins devraient pouvoir enregistrer de manière indépendante leurs heures supplémentaires à l'aide du système de documentation « SP-Expert », qui prétend répondre aux exigences des négociations collectives. La clinique fait également référence à une entente de service avec les conseils du personnel et souligne la nécessité de protéger les employés.

L'introduction de terminaux électroniques d'enregistrement des temps reste toutefois une préoccupation urgente du Marburger Bund. À partir de 2026, un temps de travail hebdomadaire de 40 heures sera exigé, ce qui rend indispensable un enregistrement complet. L'ordre des médecins réclame donc également une augmentation des salaires de 15 pour cent pour relever les défis supplémentaires.

Enquête pour enregistrer les heures de travail

Une enquête approfondie menée entre le 31 mars et le 23 avril 2025 auprès d'environ 3 500 médecins des hôpitaux universitaires publics fournit d'autres informations intéressantes. Seule une personne interrogée sur six travaille dans le cadre d'une saisie des temps conforme au contrat. Un résultat alarmant est que 83 pour cent des répondants ont déclaré que l'enregistrement électronique et inviolable du temps ne leur était pas accessible conformément à la convention collective. 62 pour cent déclarent documenter leurs heures de travail sous forme numérique, tandis que 17 pour cent travaillent manuellement - une relique du passé.

En outre, l'enquête montre qu'il existe une forte pression pour ne pas documenter les heures supplémentaires. Plus d'un quart des personnes interrogées ont déclaré que le fait de ne pas soumettre d'heures supplémentaires pour approbation était considéré comme allant de soi. Les trois quarts des médecins doivent faire approuver leurs heures supplémentaires, mais 44 pour cent signalent des heures non reconnues, bien qu'elles soient signalées à leurs superviseurs.

Cadre juridique

Un arrêt décisif de la Cour de justice de l'Union européenne (CJCE) du 14 mai 2019 exige que tous les États membres de l'UE mettent en place un système fiable de mesure de la durée quotidienne du travail. D'après cela Journal médical L’objectif est de garantir que le droit européen fondamental de limiter la durée maximale du travail soit respecté. La CJCE indique clairement qu'un système complet d'enregistrement du temps est indispensable, en particulier dans les hôpitaux, car la démarcation naturelle entre les heures de travail et le temps libre n'existe souvent pas.

Le temps presse. Les cliniques sont confrontées au défi d'enregistrer les heures de travail de leurs employés afin de répondre aux exigences légales. Reste à savoir si l’UKSH et les institutions similaires adapteront leurs processus de travail pour enfin garantir la protection de leurs horaires de travail, si importants pour les médecins.