Orvosok Schleswig-Holsteinben: Több ezer fizetetlen túlóra szükséges!

Orvosok Schleswig-Holsteinben: Több ezer fizetetlen túlóra szükséges!

A kieli és lübecki Schleswig-Holstein Egyetemi Kórházban (UKSH) jelenleg az orvosok munkakörülményeit bírálják. A Marburg Bund Emiatt komoly vádakat fogalmaz meg. A klinikán hiányzik a munkaidő-nyilvántartás hamisításbiztos rendszere, amit „szisztematikus törvénysértésnek” neveznek. Michael Wessendorf, a Schleswig-Holsteini Marburgi Egyesület elnöke a foglalkoztatott és közalkalmazott orvosok jobb feltételeiért kampányol.

A jelenlegi időrögzítés digitálisan, szolgálati beosztási programokon keresztül, vagy manuálisan történik, ami a kollektív szerződés értelmében 2025 januárja óta már nem engedélyezett. A Marburger Bund felmérése riasztó adatokat mutat: hetente több tízezer túlórát nem ismernek el és nem fizetnek ki. Az orvosok körülbelül kétharmadának jóvá kell hagynia a túlóráit, ami gyakran sikertelen. Csaknem a fele számol be elégtelenül rögzített órákról, ami évente akár 500 kifizetetlen órát is jelent.

A munkaidő rögzítése a kritika középpontjában

A részleges ellenállás maga az UKSH részéről érkezik, amely visszautasítja a vádakat. A klinika üzemeltetője hangsúlyozza, hogy nem szükséges klasszikus időórát megvalósítani. Valójában más digitális folyamatok, például alkalmazások vagy táblázatok is megengedettek. Az orvosoknak képesnek kell lenniük a túlórák önálló rögzítésére az „SP-Expert” dokumentációs rendszer segítségével, amely állítólag megfelel a kollektív tárgyalási követelményeknek. A klinika hivatkozik a személyzeti tanácsokkal kötött szolgáltatási szerződésre is, és hangsúlyozza a munkavállalók védelmének szükségességét.

A Marburger Bund sürgős problémája azonban továbbra is az elektronikus időrögzítő terminálok bevezetése. 2026-tól heti 40 órás munkaidő szükséges, ami elengedhetetlenné teszi a komplett rögzítést. Az orvosszövetség ezért 15 százalékos béremelést is szorgalmaz, hogy megfeleljen a további kihívásoknak.

Felmérés a munkaidő rögzítésére

További érdekes meglátásokkal szolgál egy átfogó felmérés, amelyet 2025. március 31. és április 23. között végeztek az állami tulajdonú egyetemi kórházak mintegy 3500 orvosa körében. Csak minden hatodik válaszadó dolgozik szerződésnek megfelelő munkaidő-nyilvántartás szerint. Riasztó eredmény, hogy a válaszadók 83 százaléka nyilatkozott úgy, hogy a kollektív szerződésnek megfelelően nem állt rendelkezésére hamisításbiztos, elektronikus időrögzítés. 62 százalékuk digitálisan dokumentálja munkaidejét, 17 százalékuk pedig manuálisan dolgozik – ez a múlt emléke.

Ezenkívül a felmérés azt mutatja, hogy nagy nyomás nehezedik a túlórák dokumentálására. A megkérdezettek több mint negyede nyilatkozott úgy, hogy a túlórák jóváhagyásának elmulasztása természetesnek tekinthető. Az orvosok háromnegyedének jóvá kell hagynia a túlóráit, de 44 százalékuk számol be el nem ismert órákról, annak ellenére, hogy bejelenti a felügyelőknek.

Jogi keretek

Az Európai Bíróság (EB) 2019. május 14-i döntő ítélete minden EU-tagállamnak kötelezővé teszi a napi munkaidő mérésére szolgáló megbízható rendszer bevezetését. Eszerint Orvosi folyóirat A cél annak biztosítása, hogy tiszteletben tartsák a maximális munkaidő korlátozására vonatkozó alapvető európai jogot. Az EB egyértelművé teszi, hogy egy átfogó munkaidő-nyilvántartási rendszer elengedhetetlen, különösen a kórházakban, mivel gyakran nem létezik a munkaidő és a szabadidő közötti természetes elhatárolás.

Az idő fogy. A klinikák azzal a kihívással szembesülnek, hogy a törvényi követelmények teljesítése érdekében rögzítsék alkalmazottaik munkaidejét. Az még várat magára, hogy az UKSH és a hasonló intézmények átalakítják-e munkafolyamataikat, hogy végre garantálják az orvosok számára oly fontos munkaidejük védelmét.