Medici di Schleswig-Holstein: migliaia di straordinari non pagati richiesti!

Medici di Schleswig-Holstein: migliaia di straordinari non pagati richiesti!

Kiel, Deutschland - Nell'ospedale universitario Schleswig-Holstein (UKSH) a Kiel e Lübeck, le condizioni di lavoro dei medici sono attualmente criticate. Il marburger bund quindi fa gravi accuse. La clinica manca di un sistema a prova di manipolazione per la registrazione dell'orario di lavoro, che viene definita "legge distrutta con un sistema". Michael Wessendorf, il presidente del Marburger Federal Schleswig-Holstein, inizia per migliori condizioni per i dipendenti e i dipendenti pubblici.

La registrazione attuale del tempo di lavoro viene effettuata digitalmente tramite programmi di duty roster o manualmente, che non è più stato consentito dal gennaio 2025 secondo il contratto collettivo. Un sondaggio della Confederazione di Marburg mostra numeri allarmanti: decine di migliaia di straordinari non sono riconosciuti o remunerati settimanalmente. Circa i due terzi dei medici devono approvare i loro straordinari, il che spesso non ha successo. Quasi la metà del rapporto sulle ore registrate insufficientemente, che lavora su fino a 500 ore non pagate all'anno.

Registrazione del tempo di lavoro al centro della critica

La resistenza parziale proviene dalla stessa UKSH, che rifiuta le accuse. L'operatore della clinica sottolinea che non è necessario implementare un orologio classico. In effetti, sono consentiti anche altri metodi digitali come app o tabelle. I medici dovrebbero essere in grado di acquisire il proprio lavoro aggiuntivo in modo indipendente tramite il sistema di documentazione "SP-Expert", che secondo le proprie informazioni soddisfa i requisiti tariffari. Inoltre, la clinica si riferisce a un accordo di servizio con i consigli del personale e sottolinea la protezione dei dipendenti.

Una preoccupazione urgente della Confederazione di Marburg, tuttavia, rimane l'introduzione dei terminali di registrazione del tempo elettronico. Dal 2026 verrà prescritto un orario di lavoro settimanale di 40 ore, il che rende essenziale una registrazione completa. Pertanto, l'associazione medica richiede anche un aumento salariale del 15 percento per far fronte alle sfide aggiuntive.

sondaggio per la registrazione dell'orario di lavoro

Un sondaggio completo che è stato condotto tra il 31 marzo e il 23 aprile 2025 tra circa 3.500 medici delle cliniche universitarie di proprietà statale fornisce ulteriori informazioni interessanti. Solo ogni sesto rispondente lavora in base alla registrazione del tempo contrattuale. Un risultato allarmante è l'83 percento di quelli intervistati che indicano che non sono disponibili per la registrazione del tempo elettronico a prova di manipolazione in conformità con il contratto collettivo. Il 62 percento indica le loro ore di lavoro digitalmente, mentre il 17 percento lavora manualmente - una reliquia del passato.

Inoltre, il sondaggio mostra che la pressione di non documentare gli straordinari è eccezionale. Più di un quarto degli intervistati afferma che è ovviamente non presentare gli straordinari per l'approvazione. Tre quarti dei medici devono approvare i loro straordinari, ma il 44 % di riferimento su ore di ore sconosciute, nonostante la denuncia ai superiori.

Condizioni del quadro giuridico

Una sentenza decisiva della Corte di giustizia europea (CGE) del 14 maggio 2019 obbliga tutti gli Stati membri dell'UE a introdurre un sistema affidabile per misurare l'orario di lavoro quotidiano. Secondo il ärztblatt

Il tempo sta spingendo. Le cliniche devono affrontare la sfida di catturare l'orario di lavoro dei propri dipendenti al fine di soddisfare i requisiti legali. Resta da vedere se l'UKSH e le istituzioni simili adatteranno i loro processi di lavoro per garantire finalmente che le loro ore di lavoro siano così importanti per i medici.