Gydytojai Šlėzvige-Holšteine: reikalingi tūkstančiai neapmokamų viršvalandžių!

Gydytojai Šlėzvige-Holšteine: reikalingi tūkstančiai neapmokamų viršvalandžių!

Kylio ir Liubeko Šlėzvigo-Holšteino universitetinėje ligoninėje (UKSH) gydytojų darbo sąlygos šiuo metu sulaukia kritikos. The Marburg Bundas Dėl šios priežasties pateikia rimtus kaltinimus. Klinikoje trūksta apsaugos nuo klastojimo sistemos darbo valandų registravimui, o tai įvardijama kaip „sisteminis įstatymų pažeidimas“. Michael Wessendorf, Šlėzvigo-Holšteino Marburgo asociacijos pirmininkas, agituoja už geresnes sąlygas dirbantiems ir valstybės tarnautojams gydytojams.

Dabartinis laikas fiksuojamas skaitmeniniu būdu per darbo sąrašo programas arba rankiniu būdu, o tai pagal kolektyvinę sutartį nebeleidžiama nuo 2025 m. sausio mėn. Marburger Bund apklausa rodo nerimą keliančius skaičius: dešimtys tūkstančių viršvalandžių nėra pripažįstami ir neapmokami kiekvieną savaitę. Maždaug dviem trečdaliams gydytojų turi būti patvirtinti viršvalandžiai, kurie dažnai būna nesėkmingi. Beveik pusė praneša apie nepakankamai fiksuotas valandas, o tai sudaro iki 500 neapmokamų valandų per metus.

Darbo laiko fiksavimas – kritikos centre

Dalinis pasipriešinimas kyla iš pačios UKSH, kuri kaltinimus atmeta. Klinikos operatorė pabrėžia, kad nebūtina diegti klasikinio laiko laikrodžio. Tiesą sakant, leidžiami ir kiti skaitmeniniai procesai, pvz., programos ar lentelės. Gydytojai turėtų turėti galimybę savarankiškai registruoti savo viršvalandinį darbą naudodamiesi „SP-Expert“ dokumentų sistema, kuri, kaip teigiama, atitinka kolektyvinių derybų reikalavimus. Klinika taip pat nurodo paslaugų sutartį su darbuotojų tarybomis ir pabrėžia būtinybę apsaugoti darbuotojus.

Tačiau neatidėliotinas Marburger Bund rūpestis tebėra elektroninių laiko registravimo terminalų įdiegimas. Nuo 2026 m. bus reikalaujama 40 valandų savaitės darbo laiko, todėl būtinas pilnas įrašymas. Todėl medikų asociacija taip pat ragina padidinti atlyginimą 15 procentų, kad būtų galima įveikti papildomus iššūkius.

Apklausa darbo valandų fiksavimui

Nuo 2025 m. kovo 31 d. iki balandžio 23 d. atlikta išsami apklausa, kurioje dalyvavo maždaug 3 500 valstybinių universitetinių ligoninių gydytojų, pateikia daugiau įdomių įžvalgų. Tik vienas iš šešių respondentų dirba pagal sutartį pagal darbo laiko apskaitą. Nerimą kelia tai, kad 83 procentai respondentų teigė, kad jiems pagal kolektyvinę sutartį nėra prieinamas elektroninis laiko fiksavimas. 62 procentai teigia, kad savo darbo valandas dokumentuoja skaitmeniniu būdu, o 17 procentų dirba rankiniu būdu – tai praeities reliktas.

Be to, apklausa rodo, kad yra didelis spaudimas nedokumentuoti viršvalandžių. Daugiau nei ketvirtadalis apklaustųjų teigė, kad viršvalandžių nepateikimas tvirtinti yra savaime suprantamas dalykas. Trims ketvirtadaliams gydytojų viršvalandžiai turi būti patvirtinti, tačiau 44 procentai praneša apie nepripažintas valandas, nors apie jas praneša vadovams.

Teisinė bazė

Europos Teisingumo Teismo (ETT) 2019 metų gegužės 14 dieną priimtas ryžtingas sprendimas reikalauja, kad visos ES valstybės narės įdiegtų patikimą kasdienio darbo valandų matavimo sistemą. Pagal tai Medicinos žurnalas Siekiama užtikrinti, kad būtų gerbiama pagrindinė Europos teisė apriboti maksimalų darbo valandų skaičių. ETT aiškiai nurodo, kad visapusiška laiko registravimo sistema yra būtina, ypač ligoninėse, nes dažnai nėra natūralios darbo valandų ir laisvo laiko ribos.

Laikas bėga. Klinikos susiduria su iššūkiu fiksuoti savo darbuotojų darbo valandas, kad atitiktų teisės aktų reikalavimus. Belieka laukti, ar UKSH ir panašios institucijos pritaikys savo darbo procesus, kad pagaliau garantuotų gydytojams taip svarbią darbo laiko apsaugą.