Ārsti Šlēsvigā-Holšteinā: nepieciešamas tūkstošiem neapmaksātu virsstundu!

Ārsti Šlēsvigā-Holšteinā: nepieciešamas tūkstošiem neapmaksātu virsstundu!

Šlēsvigas-Holšteinas universitātes slimnīcā (UKSH) Ķīlē un Lībekā pašlaik tiek kritizēti ārstu darba apstākļi. The Mārburga Bunda Šī iemesla dēļ izsaka nopietnus apgalvojumus. Klīnikai trūkst pret viltojumiem drošas darba laika uzskaites sistēmas, ko dēvē par “sistemātisku likuma pārkāpumu”. Šlēsvigas-Holšteinas Marburgas asociācijas priekšsēdētājs Mihaels Vesendorfs aģitē par labākiem nosacījumiem strādājošiem un ierēdņiem ārstiem.

Pašreizējā laika uzskaite tiek veikta digitāli, izmantojot dežūru sarakstu programmas, vai manuāli, kas saskaņā ar koplīgumu vairs nav atļauts kopš 2025. gada janvāra. Marburger Bund veiktā aptauja liecina par satraucošiem skaitļiem: katru nedēļu desmitiem tūkstošu virsstundu netiek atzītas vai apmaksātas. Apmēram divām trešdaļām ārstu ir jāapstiprina virsstundas, kas bieži vien ir nesekmīgas. Gandrīz puse ziņo par nepietiekami reģistrētām stundām, kas sastāda līdz 500 neapmaksātām stundām gadā.

Darba laika uzskaite kritikas centrā

Daļēja pretestība nāk no pašas UKSH, kas apsūdzības noraida. Klīnikas operatore uzsver, ka nav nepieciešams ieviest klasisko laika pulksteni. Faktiski ir atļauti arī citi digitālie procesi, piemēram, lietotnes vai tabulas. Ārstiem jāspēj patstāvīgi reģistrēt virsstundu darbu, izmantojot dokumentācijas sistēmu “SP-Expert”, kas atbilst darba koplīguma prasībām. Klīnika arī atsaucas uz pakalpojumu līgumu ar personāla padomēm un uzsver nepieciešamību aizsargāt darbiniekus.

Tomēr Marburger Bund neatliekama problēma joprojām ir elektronisko laika reģistrēšanas termināļu ieviešana. No 2026. gada būs nepieciešams 40 stundu iknedēļas darba laiks, tāpēc pilnīga ierakstīšana ir būtiska. Ārstu biedrība tāpēc arī aicina palielināt algas par 15 procentiem, lai risinātu papildu izaicinājumus.

Aptauja darba laika uzskaitei

Visaptveroša aptauja, kas veikta laikā no 2025. gada 31. marta līdz 23. aprīlim, kurā piedalījās aptuveni 3500 ārstiem valstij piederošajās universitātes slimnīcās, sniedz papildu interesantus ieskatus. Tikai katrs sestais respondents strādā saskaņā ar līgumam atbilstošu laika uzskaiti. Satraucošs rezultāts ir tas, ka 83 procenti aptaujāto norādīja, ka viņiem nav pieejama pret viltojumiem droša, elektroniska laika uzskaite saskaņā ar koplīgumu. 62 procenti apgalvo, ka dokumentē savas darba stundas digitāli, savukārt 17 procenti strādā manuāli – pagātnes relikvija.

Turklāt aptauja liecina, ka ir liels spiediens nedokumentēt virsstundas. Vairāk nekā ceturtā daļa aptaujāto atzina, ka virsstundu neiesniegšana apstiprināšanai tiek uzskatīta par pašsaprotamu. Trīs ceturtdaļām ārstu ir jāapstiprina viņu virsstundas, bet 44 procenti ziņo par neatzītām stundām, neskatoties uz to, ka viņi ziņo par tām vadītājiem.

Tiesiskais regulējums

Eiropas Kopienu Tiesas (EKT) 2019. gada 14. maijā pieņemtais izšķirošais spriedums nosaka, ka visām ES dalībvalstīm ir jāievieš uzticama ikdienas darba laika mērīšanas sistēma. Saskaņā ar to Medicīnas žurnāls Mērķis ir nodrošināt, ka tiek ievērotas Eiropas pamattiesības ierobežot maksimālo darba laiku. EKT skaidri norāda, ka visaptveroša laika uzskaites sistēma ir obligāta, jo īpaši slimnīcās, jo bieži vien nepastāv dabiska darba laika un brīvā laika robeža.

Laiks iet uz beigām. Klīnikas saskaras ar izaicinājumu reģistrēt savu darbinieku darba laiku, lai izpildītu likumā noteiktās prasības. Jāskatās, vai UKSH un līdzīgas institūcijas pielāgos savus darba procesus, lai beidzot garantētu ārstiem tik svarīgo darba laika aizsardzību.