Artsen in Sleeswijk-Holstein: Duizenden onbetaalde overuren nodig!

Artsen in Sleeswijk-Holstein: Duizenden onbetaalde overuren nodig!

In het Universitair Ziekenhuis Schleswig-Holstein (UKSH) in Kiel en Lübeck wordt momenteel kritiek geuit op de arbeidsomstandigheden van artsen. De Marburg-Bund Om deze reden maakt ernstige beschuldigingen. De kliniek beschikt niet over een fraudebestendig systeem voor het registreren van werkuren, wat een “systematische overtreding van de wet” wordt genoemd. Michael Wessendorf, voorzitter van de Marburgvereniging van Sleeswijk-Holstein, voert campagne voor betere omstandigheden voor artsen in loondienst en ambtenaren.

De huidige tijdregistratie gebeurt digitaal via dienstroosterprogramma’s of handmatig, wat volgens de cao sinds januari 2025 niet meer is toegestaan. Uit een onderzoek van de Marburger Bund komen alarmerende cijfers naar voren: tienduizenden overuren worden niet wekelijks erkend of uitbetaald. Ongeveer tweederde van de artsen moet hun overuren laten goedkeuren, wat vaak niet lukt. Bijna de helft meldt onvoldoende geregistreerde uren, wat neerkomt op maximaal 500 onbetaalde uren per jaar.

Werktijdregistratie centraal in de kritiek

Gedeeltelijk verzet komt van de UKSH zelf, die de beschuldigingen verwerpt. De kliniekoperator benadrukt dat het niet nodig is om een ​​klassieke prikklok te implementeren. Sterker nog, andere digitale processen zoals apps of tabellen zijn ook toegestaan. Artsen zouden hun overuren zelfstandig moeten kunnen registreren met behulp van het documentatiesysteem “SP-Expert”, dat beweert te voldoen aan de eisen van de collectieve onderhandelingen. De kliniek verwijst ook naar een dienstverleningsovereenkomst met de ondernemingsraden en benadrukt de noodzaak om werknemers te beschermen.

Een dringende zorg van de Marburger Bund blijft echter de introductie van elektronische tijdregistratieterminals. Vanaf 2026 is een wekelijkse werktijd van 40 uur verplicht, waardoor een volledige registratie essentieel is. De medische vereniging roept daarom ook op tot een loonsverhoging van 15 procent om de extra uitdagingen het hoofd te bieden.

Enquête voor het registreren van werktijden

Een uitgebreid onderzoek dat tussen 31 maart en 23 april 2025 werd uitgevoerd onder ongeveer 3.500 artsen in universitaire staatsziekenhuizen levert verdere interessante inzichten op. Slechts één op de zes respondenten werkt met contractconforme tijdregistratie. Een alarmerend resultaat is dat 83 procent van de respondenten aangeeft dat er volgens de cao geen fraudebestendige, elektronische tijdregistratie voor hen beschikbaar is. 62 procent zegt hun werkuren digitaal te documenteren, terwijl 17 procent handmatig werkt – een overblijfsel uit het verleden.

Bovendien blijkt uit het onderzoek dat de druk groot is om overuren niet te documenteren. Ruim een ​​kwart van de ondervraagden geeft aan dat het niet ter goedkeuring indienen van overuren vanzelfsprekend is. Driekwart van de artsen moet hun overuren laten goedkeuren, maar 44 procent rapporteert niet-erkende uren, ondanks dat ze dit aan de toezichthouders hebben gemeld.

Juridisch kader

Een beslissende uitspraak van het Europese Hof van Justitie (HvJ) van 14 mei 2019 vereist dat alle EU-lidstaten een betrouwbaar systeem invoeren voor het meten van de dagelijkse werkuren. Volgens dat Medisch tijdschrift Het doel is ervoor te zorgen dat het fundamentele Europese recht om de maximale werktijden te beperken wordt gerespecteerd. Het HvJ maakt duidelijk dat een alomvattend tijdregistratiesysteem onmisbaar is, vooral in ziekenhuizen, omdat de natuurlijke grens tussen werkuren en vrije tijd vaak niet bestaat.

De tijd dringt. De klinieken staan ​​voor de uitdaging om de werktijden van hun medewerkers te registreren om aan de wettelijke eisen te voldoen. Het valt nog te bezien of de UKSH en soortgelijke instellingen hun werkprocessen zullen aanpassen om eindelijk de bescherming van hun werktijden, die zo belangrijk is voor artsen, te garanderen.