Lekarze w Schleswig-Holstein: Tysiące niezapłaconych nadgodzin wymaganych!

Lekarze w Schleswig-Holstein: Tysiące niezapłaconych nadgodzin wymaganych!

Kiel, Deutschland - W szpitalu uniwersyteckim Schleswig-Holstein (UKSH) w Kiel i Lübeck warunki pracy lekarzy są obecnie krytykowane. Marburger Bund Dlatego poważnie oskarżyło. W klinice nie ma systemu odpornego na manipulację do rejestracji czasu pracy, który jest określany jako „zepsute prawo z systemem”. Michael Wessendorf, przewodniczący Federalnego Schleswig-Holstein Marburger, wyrusza na lepsze warunki dla pracowników i urzędników.

Obecne rejestrowanie czasu pracy odbywa się cyfrowo za pośrednictwem programów składowych lub ręcznie, co nie było już dozwolone od stycznia 2025 r. Zgodnie z umową zbiorową. Badanie konfederacji Marburga pokazuje niepokojące liczby: Dziesiątki tysięcy nadgodzin nie jest rozpoznawane ani wynagradzane co tydzień. Około dwóch trzecich lekarzy musi zatwierdzić nadgodziny, co często się nie udało. Prawie połowa raportu o niewystarczająco zarejestrowanych godzinach, które działają do 500 niezapłaconych godzin w roku.

Nagrywanie czasu pracy w centrum krytyki

Częściowy opór pochodzi od samego UKSH, który odrzuca zarzuty. Operator kliniki podkreśla, że ​​wdrożenie klasycznego zegara nie jest konieczne. W rzeczywistości dozwolone są również inne metody cyfrowe, takie jak aplikacje lub tabele. Lekarze powinni być w stanie samodzielnie uchwycić swoją dodatkową pracę za pośrednictwem systemu dokumentacji „SP-Expert”, który zgodnie z własnymi informacjami spełnia wymagania taryfy. Ponadto klinika odnosi się do porozumienia usługowego z radami personelu i podkreśla ochronę pracowników.

Ankieta do rejestracji czasu pracy

Kompleksowa ankieta przeprowadzona między 31 marca a 23 kwietnia 2025 r. Wśród około 3500 lekarzy w stanowych klinikach uniwersyteckich zapewnia dalsze interesujące informacje. Tylko co szósta respondent pracuje w ramach czasu umownego. Niepokojącym rezultatem jest 83 procent ankietowanych, którzy wskazują, że nie są one dostępne do manipulacji, rejestrowanie czasu elektronicznego zgodnie z umową zbiorową. 62 procent wskazuje ich godziny pracy cyfrowo, a 17 procent pracuje ręcznie - relikt z przeszłości.

Ponadto badanie pokazuje, że presja nie dokumentowania nadgodzin jest świetna. Ponad jedna czwarta respondentów twierdzi, że oczywiście nie jest to, aby nie przedstawić terminu do zatwierdzenia. Trzy czwarte lekarzy muszą mieć zatwierdzenie nadgodzin, ale 44 procent zgłasza się o godzinach nieznanych godzin, pomimo zgłoszenia się do przełożonych.

Warunki ramy prawnej

Decydujący wyrok Europejskiego Trybunału Sprawiedliwości (ESJ) z 14 maja 2019 r. Zobowiązuje wszystkie państwa członkowskie UE do wprowadzenia wiarygodnego systemu do pomiaru codziennych godzin pracy. Zgodnie z ärzteblatt is arm ETS wyjaśnia, że ​​kompleksowy system rejestrowania czasu jest niezbędny w krajobrazie szpitalnym, ponieważ naturalne rozgraniczenie między godzinami pracy a wolnym czasem nie jest często podawane.

Pchany jest czas. Kliniki stoją przed wyzwaniem polegającym na uchwyceniu godzin pracy swoich pracowników w celu spełnienia wymogów prawnych. Okaże się, czy UKSH i podobne instytucje dostosują swoje procesy pracy, aby w końcu zapewnić, że ich godziny pracy są tak ważne dla lekarzy.