Médicos em Schleswig-Holstein: milhares de horas extras não pagas necessárias!

Médicos em Schleswig-Holstein: milhares de horas extras não pagas necessárias!

Kiel, Deutschland - No Hospital Universitário Schleswig-Holstein (UKSH) em Kiel e Lübeck, as condições de trabalho dos médicos são atualmente criticados. marburger bund , portanto, faz acusações sérias. A clínica carece de um sistema à prova de manipulação para gravação no tempo de trabalho, que é referido como uma "lei quebrada com um sistema". Michael Wessendorf, presidente do Marburger Federal Schleswig-Holstein, parte para melhores condições para os funcionários e funcionários públicos.

O registro atual do tempo de trabalho é realizado digitalmente por meio de programas de lista de impostos ou manualmente, o que não é mais permitido desde janeiro de 2025, de acordo com o contrato coletivo. Uma pesquisa da Confederação de Marburg mostra números alarmantes: dezenas de milhares de horas extras não são reconhecidas ou remuneradas semanalmente. Cerca de dois terços dos médicos precisam ter sua prorrogação aprovada, o que geralmente não é bem -sucedido. Quase metade do relatório de horas registradas insuficientemente, que trabalha em até 500 horas não pagas por ano.

Registro de tempo de trabalho no centro das críticas

A resistência parcial vem do próprio UKSH, que rejeita as alegações. O operador da clínica enfatiza que não é necessário implementar um relógio clássico. De fato, outros métodos digitais, como aplicativos ou tabelas, também são permitidos. Os médicos devem ser capazes de capturar seu trabalho adicional de forma independente através do sistema de documentação "SP-Expert", que de acordo com suas próprias informações atende aos requisitos tarifários. Além disso, a clínica refere -se a um contrato de serviço com os conselhos da equipe e enfatiza para proteger os funcionários.

Uma preocupação urgente da Confederação de Marburgo, no entanto, continua sendo a introdução dos terminais de gravação de tempo eletrônico. A partir de 2026, será prescrito um tempo semanal de trabalho de 40 horas, o que torna uma gravação completa essencial. A associação médica, portanto, também exige um aumento salarial de 15 % para enfrentar os desafios adicionais.

Pesquisa para gravação de tempo de trabalho

Uma pesquisa abrangente realizada entre 31 de março e 23 de abril de 2025, entre cerca de 3.500 médicos em clínicas universitárias de propriedade do estado, fornecem mais informações interessantes. Somente todo sexto entrevistado trabalha sob a gravação de tempo contratual. Um resultado alarmante é de 83 % dos pesquisados ​​que indicam que não estão disponíveis para a gravação eletrônica de tempo eletrônica à prova de manipulação, de acordo com o contrato coletivo. 62 % indicam seu horário de trabalho digitalmente, enquanto 17 % trabalham manualmente - uma relíquia do passado.

Além disso, a pesquisa mostra que a pressão para não documentar horas extras é ótima. Mais de um quarto dos entrevistados dizem que é uma questão de não apresentar horas extras para aprovação. Três quartos dos médicos devem ter sua prorrogação aprovada, mas 44 % relatam horas de horas desconhecidas, apesar de se reportar aos superiores.

Condições da estrutura legal

Um julgamento decisivo do Tribunal de Justiça Europeu (TJE) de 14 de maio de 2019 obriga todos os Estados membros da UE a introduzir um sistema confiável para medir o horário de trabalho diário. De acordo com o

O tempo está empurrando. As clínicas enfrentam o desafio de capturar o horário de trabalho de seus funcionários, a fim de atender aos requisitos legais. Resta saber se as instituições do UKSH e similares adaptarão seus processos de trabalho para finalmente garantir que suas horas de trabalho sejam muito importantes para os médicos.