Medici din Schleswig-Holstein: Mii de ore suplimentare neplătite sunt necesare!

Medici din Schleswig-Holstein: Mii de ore suplimentare neplătite sunt necesare!

Kiel, Deutschland - În Spitalul Universitar Schleswig-Holstein (UKSH) din Kiel și Lübeck, în prezent sunt criticate condițiile de muncă ale medicilor. Marburger Bund Prin urmare, face acuzații grave. Clinica nu are un sistem rezistent la manipulare pentru înregistrarea timpului de lucru, care este denumită „lege încălcată cu un sistem”. Michael Wessendorf, președintele Marburger Federal Schleswig-Holstein, pornește pentru condiții mai bune pentru angajați și funcționari publici.

Înregistrarea curentă a timpului de lucru se realizează digital prin intermediul programelor de listă de serviciu sau manual, care nu mai a fost permisă din ianuarie 2025, conform contractului colectiv. Un sondaj realizat de Confederația din Marburg arată numere alarmante: zeci de mii de ore suplimentare nu sunt recunoscute sau remunerate săptămânal. Aproximativ două treimi dintre medici trebuie să -și aprobe orele suplimentare, ceea ce de multe ori nu are succes. Aproape jumătate din raportul de ore insuficient înregistrat, care funcționează până la 500 de ore neplătite pe an.

înregistrarea timpului de lucru în centrul criticilor

Rezistența parțială provine de la UKSH în sine, care respinge acuzațiile. Operatorul clinicii subliniază că nu este necesar să se implementeze un ceas clasic. De fapt, sunt permise și alte metode digitale, cum ar fi aplicații sau tabele. Medicii ar trebui să poată capta munca lor suplimentară în mod independent prin intermediul sistemului de documentare „SP-Expert”, care, în conformitate cu informațiile proprii, îndeplinește cerințele tarifare. În plus, clinica se referă la un acord de serviciu cu consiliile de personal și subliniază protejarea angajaților.

O preocupare urgentă a Confederației din Marburg rămâne totuși introducerea terminalelor electronice de înregistrare a timpului. Din 2026 va fi prescris un timp de lucru săptămânal de 40 de ore, ceea ce face ca o înregistrare completă să fie esențială. Prin urmare, asociația medicală necesită, de asemenea, o creștere a salariului de 15 % pentru a face față provocărilor suplimentare.

sondaj pentru înregistrarea timpului de lucru

Un sondaj cuprinzător care a fost realizat între 31 martie și 23 aprilie 2025 în rândul a aproximativ 3.500 de medici de la clinicile universitare de stat oferă informații interesante. Doar fiecare al șaselea respondent funcționează în cadrul înregistrării timpului contractual. Un rezultat alarmant este 83 la sută dintre cei chestionați care indică faptul că nu sunt disponibile pentru înregistrarea timpului electronic, rezistentă la manipulare, în conformitate cu acordul colectiv. 62 la sută își indică orele de lucru digital, în timp ce 17 la sută lucrează manual - o relicvă din trecut.

În plus, sondajul arată că presiunea de a nu documenta orele suplimentare este excelentă. Mai mult de un sfert dintre respondenți spun că este o chestiune, desigur, să nu prezinte ore suplimentare pentru aprobare. Trei sferturi dintre medici trebuie să aibă ore suplimentare aprobate, dar 44 la sută raportează orele de ore necunoscute, în ciuda raportării către superiori.

condiții de cadru legal

O hotărâre decisivă a Curții Europene de Justiție (CEJ) din 14 mai 2019 obligă toate statele membre ale UE să introducă un sistem de încredere pentru a măsura programul de lucru zilnic. Conform ärzteblatt . CEJ arată clar că un sistem cuprinzător de înregistrare a timpului este indispensabil în peisajul spitalului, deoarece demarcația naturală dintre orele de lucru și timpul liber nu este adesea dată.

timpul se împinge. Clinicile se confruntă cu provocarea de a capta orele de lucru ale angajaților lor pentru a îndeplini cerințele legale. Rămâne de văzut dacă UKSH și instituțiile similare își vor adapta procesele de muncă pentru a se asigura în sfârșit că orele de lucru sunt atât de importante pentru medici.