Lekári v Šlezvicku-Holštajnsku: Potrebné sú tisíce neplatených nadčasových hodín!

Lekári v Šlezvicku-Holštajnsku: Potrebné sú tisíce neplatených nadčasových hodín!

V Univerzitnej nemocnici Schleswig-Holstein (UKSH) v Kieli a Lübecku sú v súčasnosti kritizované pracovné podmienky lekárov. The Marburg Bund Z tohto dôvodu vznáša vážne obvinenia. Na klinike chýba nefalšovateľný systém evidencie pracovného času, čo sa označuje ako „systematické porušovanie zákona“. Michael Wessendorf, predseda Marburgskej asociácie Šlezvicka-Holštajnska, vedie kampaň za lepšie podmienky pre zamestnaných a štátnych lekárov.

Zaznamenávanie aktuálneho času sa vykonáva digitálne prostredníctvom programov na rozpis povinností alebo manuálne, čo už podľa kolektívnej zmluvy nie je povolené od januára 2025. Prieskum Marburger Bund ukazuje alarmujúce čísla: desiatky tisíc nadčasových hodín sa neuznávajú ani nevyplácajú každý týždeň. Asi dvom tretinám lekárov musia schváliť nadčasy, ktoré sú často neúspešné. Takmer polovica uvádza nedostatočne zaznamenané hodiny, čo predstavuje až 500 nezaplatených hodín ročne.

Zaznamenávanie pracovného času v centre kritiky

Čiastočný odpor prichádza zo strany samotnej UKSH, ktorá obvinenia odmieta. Prevádzkovateľ kliniky zdôrazňuje, že nie je potrebné zavádzať klasické časomiery. V skutočnosti sú povolené aj iné digitálne procesy, ako sú aplikácie alebo tabuľky. Lekári by mali mať možnosť samostatne evidovať svoju prácu nadčas pomocou dokumentačného systému „SP-Expert“, ktorý tvrdí, že spĺňa požiadavky kolektívneho vyjednávania. Klinika sa odvoláva aj na zmluvu o poskytovaní služieb so zamestnaneckými radami a zdôrazňuje potrebu ochrany zamestnancov.

Naliehavým záujmom Marburger Bund však zostáva zavedenie elektronických terminálov na zaznamenávanie času. Od roku 2026 sa bude vyžadovať týždenný pracovný čas 40 hodín, čo znamená, že úplné zaznamenávanie je nevyhnutné. Lekárska asociácia preto tiež požaduje zvýšenie miezd o 15 percent, aby splnila dodatočné výzvy.

Prieskum na zaznamenávanie pracovného času

Ďalšie zaujímavé poznatky poskytuje komplexný prieskum uskutočnený medzi 31. marcom a 23. aprílom 2025 medzi približne 3 500 lekármi v štátnych univerzitných nemocniciach. Iba jeden zo šiestich respondentov pracuje v súlade so zmluvou o zaznamenávaní času. Alarmujúcim výsledkom je, že 83 percent opýtaných uviedlo, že v súlade s kolektívnou zmluvou nemajú k dispozícii elektronické zaznamenávanie času, ktoré je chránené pred manipuláciou. 62 percent tvrdí, že svoj pracovný čas dokumentujú digitálne, zatiaľ čo 17 percent pracuje manuálne – čo je pozostatok z minulosti.

Prieskum navyše ukazuje, že je veľký tlak na to, aby sa nadčasy nedokladovali. Viac ako štvrtina opýtaných uviedla, že nepredkladať nadčasy na schválenie je samozrejmosťou. Trom štvrtinám lekárov je potrebné schváliť nadčasy, no 44 percent uvádza neuznané hodiny napriek tomu, že ich nahlasujú nadriadeným.

Právny rámec

Rozhodujúce rozhodnutie Európskeho súdneho dvora (ESD) zo 14. mája 2019 vyžaduje, aby všetky členské štáty EÚ zaviedli spoľahlivý systém merania denného pracovného času. Podľa toho Lekársky vestník Cieľom je zabezpečiť, aby sa rešpektovalo základné európske právo na obmedzenie maximálneho pracovného času. ESD objasňuje, že komplexný systém zaznamenávania času je nevyhnutný, najmä v nemocniciach, pretože prirodzená hranica medzi pracovným časom a voľným časom často neexistuje.

Čas sa kráti. Kliniky čelia výzve evidovať pracovný čas svojich zamestnancov, aby splnili zákonné požiadavky. Uvidí sa, či UKSH a podobné inštitúcie prispôsobia svoje pracovné procesy, aby konečne zaručili ochranu ich pracovného času, ktorý je pre lekárov taký dôležitý.