Zdravniki v Schleswig-Holsteinu: potrebnih na tisoče neplačanih nadur!

Zdravniki v Schleswig-Holsteinu: potrebnih na tisoče neplačanih nadur!

V Univerzitetni bolnišnici Schleswig-Holstein (UKSH) v Kielu in Lübecku trenutno kritizirajo delovne pogoje zdravnikov. The Marburški bund Zaradi tega podaja resne obtožbe. Klinika nima varnega sistema za evidentiranje delovnega časa, kar označujejo kot »sistematično kršenje zakonodaje«. Michael Wessendorf, predsednik marburškega združenja Schleswig-Holstein, se zavzema za boljše pogoje za zaposlene in javne zdravnike.

Sedanje beleženje časa poteka digitalno prek programov za razpored dežurstev ali ročno, kar od januarja 2025 po kolektivni pogodbi ni več dovoljeno. Raziskava Marburger Bunda kaže zaskrbljujoče številke: na desettisoče nadur ni priznanih ali plačanih vsak teden. Približno dvema tretjinama zdravnikov je treba odobriti nadure, kar pa je pogosto neuspešno. Skoraj polovica jih poroča o premalo evidentiranih urah, kar znaša do 500 neplačanih ur na leto.

Evidentiranje delovnega časa v središču kritik

Delni odpor prihaja iz samega UKSH, ki očitke zavrača. Upravljavec klinike poudarja, da ni treba izvajati klasične ure. Pravzaprav so dovoljeni tudi drugi digitalni procesi, kot so aplikacije ali tabele. Zdravniki bi morali imeti možnost samostojnega evidentiranja nadurnega dela z dokumentacijskim sistemom »SP-Expert«, ki trdi, da izpolnjuje zahteve kolektivne pogodbe. Klinika se sklicuje tudi na pogodbo o delu s kadrovskimi sveti in poudarja nujnost zaščite zaposlenih.

Vendar ostaja nujna skrb Marburger Bunda uvedba elektronskih terminalov za beleženje časa. Od leta 2026 bo potreben 40-urni tedenski delovni čas, zaradi česar je nujno popolno evidentiranje. Zdravniško združenje zato poziva tudi k dvigu plač za 15 odstotkov, da bi se soočili z dodatnimi izzivi.

Anketa za evidentiranje delovnega časa

Obsežna raziskava, ki je bila izvedena med 31. marcem in 23. aprilom 2025 med približno 3500 zdravniki v državnih univerzitetnih bolnišnicah, ponuja dodatne zanimive vpoglede. Samo eden od šestih anketirancev dela po pogodbenem evidenci delovnega časa. Zaskrbljujoč je rezultat, da 83 odstotkov vprašanih navaja, da jim varno elektronsko beleženje delovnega časa v skladu s kolektivno pogodbo ni na voljo. 62 odstotkov pravi, da svoj delovni čas dokumentirajo digitalno, medtem ko jih 17 odstotkov dela ročno – ostanek iz preteklosti.

Poleg tega raziskava kaže, da obstaja velik pritisk, da se nadur ne dokumentira. Več kot četrtina anketiranih meni, da je neoddaja nadur v odobritev samoumevna. Tri četrtine zdravnikov mora odobriti nadure, 44 odstotkov pa jih poroča o nepriznanih urah, kljub temu, da jih prijavlja nadrejenim.

Pravni okvir

Odločilna sodba Evropskega sodišča (ES) z dne 14. maja 2019 od vseh držav članic EU zahteva uvedbo zanesljivega sistema merjenja dnevnega delovnega časa. Glede na to Zdravniški vestnik Cilj je zagotoviti spoštovanje temeljne evropske pravice do omejitve najdaljšega delovnega časa. Evropsko sodišče pojasnjuje, da je celovit sistem beleženja časa nepogrešljiv, zlasti v bolnišnicah, saj naravna razmejitev med delovnim in prostim časom pogosto ne obstaja.

Čas se izteka. Klinike se zaradi zakonskih zahtev soočajo z izzivom evidentiranja delovnega časa zaposlenih. Ali bodo UKSH in podobne ustanove svoje delovne procese prilagodile tako, da bodo končno zagotovile varovanje njihovega zdravnikom tako pomembnega delovnega časa, bomo še videli.