Schleswig-Holstein的医生：需要成千上万的加班时间！

Schleswig-Holstein的医生：需要成千上万的加班时间！

Kiel, Deutschland - 在基尔（Kiel）和吕贝克（Lübeck）的大学医院（UKSH）的大学医院，目前受到批评。 Marburger bund 因此，认真指控。该诊所缺乏用于工作时间录制的操纵系统，该系统被称为“与系统的破碎法律”。马伯格联邦Schleswig-Holstein董事长迈克尔·韦森多夫（Michael Wessendorf）为员工和公务员提供了更好的条件。

当前的工作时间记录是通过集体协议自2025年1月以来不再允许进行数字化的数字录音。马堡联合会的一项调查显示，数以万计的加班时间不得每周被认可或报酬。大约三分之二的医生必须获得加时赛批准，这通常是不成功的。几乎一半的记录小时报告中的一半，每年最多可付费500个小时。

在批评中心录制工作时间

部分抵抗来自英国本身，拒绝指控。诊所操作员强调，没有必要实施经典时钟。实际上，还允许其他数字方法（例如应用程序或表格）。医生应该能够通过文档系统“ SP-Expert”独立捕获其额外工作，根据其自己的信息，该系统符合关税要求。此外，诊所是指与参谋委员会的服务协议，并强调保护员工。

然而，马堡联邦的紧急关注仍然是引入电子时间记录终端。从2026年开始，每周工作时间为40小时，这将使完整的录音至关重要。因此，医学协会还要求增加15％的工资来应对其他挑战。

工作时间记录的调查

在2025年3月31日至4月23日之间进行的一项综合调查中，在州立大学诊所的约3500名医生中提供了进一步的有趣见解。只有第六名受访者在合同时间记录下工作。令人震惊的结果是，受调查的人中有83％表明他们无法根据集体协议进行操纵，电子时间记录。 62％的人以数字方式表示他们的工作时间，而17％的人手动工作 - 过去的遗物。

此外，调查表明，不记录加班的压力很大。超过四分之一的受访者说，当然不要批准加班是一个问题。四分之三的医生必须获得加时赛的批准，但尽管向上级报告，但有44％的医生报告了未知时间的时间。

法律框架条件

2019年5月14日欧洲法院（ECJ）的决定性判决迫使所有欧盟成员国都施加可靠的系统来衡量日常工作时间。根据

时间正在推动。诊所面临着捕获员工工作时间以满足法律要求的挑战。英国和类似机构是否会改编其工作流程，以确保他们的工作时间对医生如此重要，还有待观察。