石勒苏益格-荷尔斯泰因州的医生：需要数千个无薪加班！

石勒苏益格-荷尔斯泰因州的医生：需要数千个无薪加班！

在基尔和吕贝克的石勒苏益格-荷尔斯泰因大学医院（UKSH），医生的工作条件目前受到批评。这 马尔堡外滩 为此，提出严重指控。该诊所缺乏记录工作时间的防篡改系统，这被称为“系统性违法”。石勒苏益格-荷尔斯泰因州马尔堡协会主席迈克尔·韦森多夫 (Michael Wessendorf) 正在为就业医生和公务员医生争取更好的条件而开展活动。

目前的时间记录是通过值班程序以数字方式或手动完成的，自 2025 年 1 月起，根据集体协议，这种方式已不再允许。马尔堡联盟的一项调查显示了令人震惊的数字：每周有数万个加班时间得不到认可或支付。大约三分之二的医生的加班必须获得批准，但这往往不成功。近一半的人表示记录的工时不足，每年高达 500 个无薪工时。

工作时间记录成为批评的焦点

部分抵制来自 UKSH 本身，它否认了这些指控。诊所经营者强调，没有必要采用传统的时钟。事实上，其他数字流程（例如应用程序或表格）也是允许的。医生应该能够使用“SP-Expert”文件系统独立记录他们的加班工作，该系统声称满足集体谈判的要求。该诊所还提到与员工委员会签订的服务协议，并强调保护员工的必要性。

然而，马尔堡联盟的一个紧迫问题仍然是电子计时终端的引入。从 2026 年开始，每周工作时间将达到 40 小时，因此完整记录至关重要。因此，医学协会还呼吁加薪 15%，以应对额外的挑战。

记录工作时间的调查

2025 年 3 月 31 日至 4 月 23 日期间对国有大学医院约 3,500 名医生进行的一项全面调查提供了进一步有趣的见解。只有六分之一的受访者按照合同规定的时间记录工作。令人震惊的结果是，83% 的受访者表示，根据集体协议，他们无法使用防篡改的电子时间记录。 62% 的人表示他们以数字方式记录工作时间，而 17% 的人则手动工作——这是过去的遗物。

此外，调查显示，不记录加班的压力很大。超过四分之一的受访者表示，不提交加班申请是理所当然的。四分之三的医生的加班时间需要获得批准，但 44% 的医生报告称，尽管向主管报告了加班时间，但加班时间并未得到批准。

法律框架

欧洲法院 (ECJ) 于 2019 年 5 月 14 日作出决定性裁决，要求所有欧盟成员国引入可靠的衡量每日工作时间的制度。据那 医学杂志 目的是确保限制最长工作时间的欧洲基本权利得到尊重。欧洲法院明确表示，全面的时间记录系统是必不可少的，尤其是在医院，因为工作时间和空闲时间之间通常不存在自然界限。

时间已经不多了。诊所面临着记录员工工作时间以满足法律要求的挑战。 UKSH和类似机构是否会调整他们的工作流程以最终保证他们的工作时间得到保护还有待观察，这对医生来说非常重要。