Червена тревога: Броят на стажантите в Хамбург е на историческо дъно!

Червена тревога: Броят на стажантите в Хамбург е на историческо дъно!

Сегашната ситуация в Хамбург е тревожна: броят на стажантите е достигнал ниско ниво, както [n-tv](https://www.n-tv.de/regionales/hamburg-und-schleswig-holstein/ Zahl-der-Azubis-in-Hamburg-auf-Tiefstand-article25908472.html) съобщава днес. През годината на обучение 2024/2025 само 32 943 млади жени и мъже ще започнат своята професионална кариера в ханзейския град. Това е най-ниското ниво от почти 25 години и значително намаление спрямо 34 865 обучавани през 2000 г.

Спадът е особено осезаем след пика през учебната 2008/2009 г., когато има 39 604 обучаеми и има значително повече и по-колоритни обучаеми. Ето защо експертът от CDU Дейвид Еркалп изразява голяма загриженост относно това развитие и го отдава отчасти на факта, че все повече и повече млади хора се стремят към университети вместо към учебни компании. Броят на студентите в Хамбург почти се е удвоил от началото на хилядолетието - от 65 000 на 121 397 през зимния семестър на 2024/2025 г.

Реакциите на политиците

За да се противодейства на низходящата тенденция, ХДС призовава за увеличаване на мерките за насърчаване на обучението, особено в квалифицираните професии. Предложението включва, наред с други неща, създаване на общежития за стажанти, поемане на разходите за майсторски изпити и въвеждане на „Ден на занаята“ в училищата. Целта е да се предостави насочена реклама за училищни стажове в занаятчийски предприятия и да се представят атрактивни кариерни области.

Предизвикателства на пазара на труда

Спадът на стажантите е в контекста на всеобщия недостиг на квалифицирани работници в Германия, както показват анализите на Федералното министерство на труда и социалните въпроси. Мониторингът на квалифицираните работници установява, че броят на заетите хора намалява и че имиграцията и по-голямата склонност към работа не могат да компенсират това развитие. Работните часове на човек са малко и не се очертава увеличение.

Демографските промени оказват пряко въздействие върху пазара на труда и потреблението на домакинствата се превръща в основен двигател на икономическия растеж. Наблюденията показват, че през следващите пет години на пазара на труда ще излязат 618 000 души без квалификация, а ще се освободят само 396 000 асистентски позиции. Това са тревожни цифри, особено като се има предвид, че високият процент на отпадане в образователните институции засяга предимно хората с чужда националност.

Дългосрочни перспективи и решения

Анализите също така обръщат поглед в бъдещето и подчертават различни сценарии за увеличаване на потенциала на работната сила, особено за жени, по-възрастни работници и хора с мигрантски произход. Проблемите с годността на пазара на труда и продължаващата структурна промяна, причинена от демографията, цифровизацията и декарбонизацията, се определят като основни предизвикателства. Регионалните различия в демографските промени трябва да се очакват, особено в структурно слабите региони.

Много зависи от играчите на тренировъчния пазар. Време е да поемете по нови пътища и да поставите курса за положително развитие. Ще успее ли Хамбург отново да увеличи привлекателността на професиите за обучение? Идните години ще покажат.