Punane hoiatus: Hamburgis on praktikantide arv ajalooliselt madal!

Punane hoiatus: Hamburgis on praktikantide arv ajalooliselt madal!

Praegune olukord Hamburgis on murettekitav: praktikantide arv on jõudnud madalaima tasemeni, teatab täna n-tv. 2024/2025 koolitusaastal alustab Hansalinnas oma karjääri vaid 32 943 noort naist ja meest. See on peaaegu 25 aasta madalaim tase ja märkimisväärne langus võrreldes 2000. aasta 34 865 praktikandiga.

Langus on eriti märgatav alates kõrgpunktist 2008/2009 koolitusaastal, mil koolitatavaid oli 39 604 ning värvikaid praktikante oli oluliselt rohkem ja rohkem. CDU ekspert David Erkalp väljendab seetõttu suurt muret selle arengu pärast ja põhjendab seda osaliselt sellega, et üha rohkem noori sihib koolitusfirmade asemel ülikoolidesse. Hamburgis on üliõpilaste arv alates aastatuhande vahetusest peaaegu kahekordistunud - 2024/2025 talvesemestril 65 000-lt 121 397-le.

Poliitikute reaktsioonid

Langustrendi vastu võitlemiseks nõuab CDU tugevdatud meetmeid koolituse edendamiseks, eriti kvalifitseeritud ametites. Ettepanek sisaldab muuhulgas praktikantide ühiselamute loomist, käsitöömeistrieksamite kulude enda võtmist ja “Käsitööpäeva” juurutamist koolides. Eesmärk on pakkuda sihipärast reklaami käsitööettevõtete koolipraktikatele ja tutvustada atraktiivseid karjäärivaldkondi.

Väljakutsed tööturul

Föderaalse töö- ja sotsiaalministeeriumi analüüsid näitavad, et praktikantide arvu vähenemine on Saksamaal valitseva ulatusliku oskustööliste puuduse taustal. Oskustööliste seires leitakse, et hõivatute arv väheneb ning sisseränne ja suurem töökalduvus ei suuda seda arengut kompenseerida. Töötunnid inimese kohta on väikesed ja pikenemist pole näha.

Demograafilised muutused avaldavad otsest mõju tööturule ning majapidamiste tarbimine on saamas peamiseks majanduskasvu tõukejõuks. Vaatlused näitavad, et järgmise viie aasta jooksul siseneb tööturule 618 000 kvalifikatsioonita inimest, samas kui assistendi kohta vabaneb vaid 396 000 inimest. Need on murettekitavad arvud, eriti kui arvestada, et haridusasutuste kõrge väljalangevus mõjutab eelkõige välisriigi rahvusest inimesi.

Pikaajalised perspektiivid ja lahendused

Analüüsid heidavad pilku ka tulevikku ning toovad välja erinevad stsenaariumid tööjõupotentsiaali suurendamiseks, eriti naiste, vanemate töötajate ja sisserändaja taustaga inimeste puhul. Peamiste väljakutsetena peetakse tööturu sobivuse probleeme ning demograafiast, digitaliseerimisest ja dekarboniseerimisest tingitud käimasolevaid struktuurimuutusi. Oodata on demograafiliste muutuste piirkondlikke erinevusi, eriti struktuurselt nõrkades piirkondades.

Treeningturul olevatest mängijatest sõltub palju. On aeg minna uutele radadele ja seada suund positiivsele arengule. Kas Hamburgil õnnestub taas treeningametite atraktiivsust tõsta? Eks lähiaastad näitavad.