Razina crvenog alarma: Broj polaznika u Hamburgu na povijesnoj niskoj točki!

Razina crvenog alarma: Broj polaznika u Hamburgu na povijesnoj niskoj točki!

Schleswig-Holstein, Deutschland - Trenutna situacija u Hamburgu je zabrinjavajuća: broj pripravnika je dostigao nizak, kao n-t-tv. U godini treninga 2024/2025, samo 32.943 mladih žena i muškaraca započinje svoju profesionalnu karijeru u gradu Hanseat. To je najniža razina u gotovo 25 godina i značajan pad u odnosu na 34.865 pripravnika u 2000.

Pad je posebno uočljiv od visoke razine u godini treninga 2008/2009, kada je bio mnogo sve šareniji s 39.604 pripravnika. Stručnjak za CDU David Erkalp stoga izražava veliku zabrinutost zbog ovog razvoja i dijelom ga pripisuje činjenici da sve više i više mladih teže na sveučilištima. Broj studenata u Hamburgu gotovo se udvostručio od prijelaza tisućljeća - od 65.000 na 121.397 u zimskom semestru 2024/2025.

Reakcije politike

Da bi se suprotstavio trendu prema dolje, CDU sve više poziva na mjere za promicanje treninga, posebno u zanatu. Prijedlog uključuje, između ostalog, stvaranje spavaonice za polaznike, pretpostavku o troškovima master ispita i uvođenju "dana zanata" u školama. Cilj je napraviti ciljano oglašavanje za školsko stažiranje u zanatskim tvrtkama i predstavljati atraktivna profesionalna područja.

Izazovi na tržištu rada

Pad pripravnika je u kontekstu sveobuhvatnog nedostatka kvalificiranih radnika u Njemačkoj, kao analize [Federalnog ministarstva rada i socijalnih poslova] (https://www.bmas.de/de/arbeit/fachkraeftscherKraeftongraitmontorat/achkaeftontroingMraefTitort. Nadgledanje kvalificiranih radnika primjećuje da broj zaposlenika pada i imigracija, kao i veće otkrivanje, ne može nadoknaditi ovaj razvoj. Radno vrijeme po osobi je nisko i povećanje nije na vidiku.

Demografske promjene utječu na tržište rada, a potrošnja privatnih kućanstava postaje glavni pokretač gospodarskog rasta. Zapažanja pokazuju da će 618.000 ljudi u narednih pet godina bez diplome ići na tržište rada, dok je samo 396 000 pozicija za pomoć. To su alarmantni brojevi, posebno ako uzmete u obzir da visoke stope rušenja u obrazovnim ustanovama prvenstveno utječu na ljude stranog nacionalnosti.

Dugoročne perspektive i rješenja

Analize također gledaju u budućnost i osvjetljavaju različite scenarije kako bi povećali potencijal za rad, posebno za žene, starije radnike i ljude s migracijskom pozadinom. Prikladni problemi na tržištu rada i stalne strukturne promjene kroz demografiju, digitalizaciju i dekarbonizaciju identificirani su kao veliki izazovi. Regionalne razlike u demografskim promjenama mogu se očekivati, posebno u strukturnim slabim regijama.

Na tržištu obuke ima puno glumaca. Vrijeme je da razbijete novu zemlju i postavite tečaj za pozitivan razvoj. Hoće li Hamburg uspjeti ponovno povećati atraktivnost naukovanja? Naredne godine će to pokazati.