Suche
Mein Konto
Crveni alarm: broj pripravnika u Hamburgu na povijesno niskom nivou!
Stanje obuke u Schleswig-Holsteinu: Pad broja polaznika, izazovi uzrokovani nedostatkom kvalificiranih radnika i demografske promjene.
Crveni alarm: broj pripravnika u Hamburgu na povijesno niskom nivou!
Trenutna situacija u Hamburgu je zabrinjavajuća: broj pripravnika je pao na nisku razinu, kako danas izvještava [n-tv](https://www.n-tv.de/regionales/hamburg-und-schleswig-holstein/ Zahl-der-Azubis-in-Hamburg-auf-Tiefstand-article25908472.html). U godini obuke 2024./2025., samo 32.943 mladih žena i muškaraca započet će svoju profesionalnu karijeru u gradu Hanze. To je najniža razina u gotovo 25 godina i značajno smanjenje u odnosu na 34.865 pripravnika 2000. godine.
Pad je posebno uočljiv od vrhunca u vježbeničkoj godini 2008./2009., kada je bilo 39.604 polaznika, a bilo je znatno više i šarolikijih polaznika. Stručnjak CDU-a David Erkalp stoga izražava veliku zabrinutost zbog ovakvog razvoja događaja i pripisuje ga dijelom činjenici da sve više mladih ljudi cilja na sveučilišta umjesto na vježbeničke tvrtke. Broj studenata u Hamburgu gotovo se udvostručio od početka milenija – sa 65.000 na 121.397 u zimskom semestru 2024./2025.
Reakcije političara
Kako bi se suprotstavio silaznom trendu, CDU poziva na pojačane mjere za promicanje obuke, posebno u stručnim zanatima. Prijedlog uključuje, među ostalim, stvaranje domova za pripravnike, preuzimanje troškova majstorskih ispita i uvođenje “Dana rukotvorina” u školama. Cilj je ciljano oglašavanje školske prakse u obrtničkim obrtima i predstavljanje atraktivnih karijernih područja.
Izazovi na tržištu rada
Pad broja pripravnika u kontekstu je općeg nedostatka kvalificiranih radnika u Njemačkoj, pokazuju analize Saveznog ministarstva rada i socijalne skrbi. Praćenje kvalificiranih radnika otkriva da broj zaposlenih pada i da imigracija i veća sklonost radu ne mogu nadoknaditi ovaj razvoj. Radni sati po osobi su mali i ne nazire se povećanje.
Demografske promjene izravno utječu na tržište rada, a potrošnja kućanstava postaje glavni pokretač gospodarskog rasta. Promatranja pokazuju da će u idućih pet godina na tržište rada izaći 618.000 ljudi bez kvalifikacija, dok će se otvoriti samo 396.000 pomoćnih radnih mjesta. Ovo su alarmantne brojke, pogotovo kada se uzme u obzir da visoka stopa napuštanja obrazovnih institucija prvenstveno pogađa osobe stranog državljanstva.
Dugoročne perspektive i rješenja
Analize također gledaju u budućnost i ističu različite scenarije za povećanje potencijala radne snage, posebno za žene, starije radnike i osobe s migrantskom pozadinom. Problemi s prilagođenošću na tržištu rada i tekuće strukturne promjene uzrokovane demografijom, digitalizacijom i dekarbonizacijom identificirani su kao glavni izazovi. Regionalne razlike u demografskim promjenama su očekivane, osobito u strukturno slabim regijama.
Puno ovisi o igračima na tržištu treninga. Vrijeme je da krenemo novim putovima i postavimo smjer pozitivnog razvoja. Hoće li Hamburg uspjeti ponovno povećati atraktivnost edukacijskih zanimanja? Nadolazeće godine će pokazati.