Raudonojo aliarmo lygis: stažuotojų skaičius Hamburge istorinėje žemoje vietoje!

Raudonojo aliarmo lygis: stažuotojų skaičius Hamburge istorinėje žemoje vietoje!

Schleswig-Holstein, Deutschland - Dabartinė padėtis Hamburge kelia nerimą: stažuotojų skaičius pasiekė žemą, nes N-TV šiandien. 2024/2025 m. Mokymo metais tik 32 943 jaunos moterys ir vyrai pradeda savo profesinę karjerą Hansos mieste. Tai yra žemiausias lygis per beveik 25 metus ir didelis nuosmukis, palyginti su 34 865 stažuotojais 2000 m.

Sumažėjimas buvo ypač pastebimas nuo aukšto lygio 2008–2009 mokymo metais, kai jis buvo daug spalvingesnis su 39 604 stažuotojais. Todėl CDU ekspertas Davidas Erkalpas išreiškia didelį susirūpinimą dėl šios raidos ir iš dalies priskiria jį prie to, kad vis daugiau ir daugiau jaunų žmonių siekia universitetuose. Nuo Tūkstantmečio pradžios Hamburgo studentų skaičius išaugo beveik dvigubai - nuo 65 000 iki 121 397 žiemos semestro 2024/2025 m.

Politikos reakcijos

Siekdama kovoti su tendencija žemyn, CDU vis dažniau reikalauja imtis mokymo skatinimo, ypač amatininkų. Pasiūlyme, be kita ko, apima bendrabučių sukūrimą stažuotojams, prielaidą, kad mokosi pagrindiniai egzaminų išlaidos ir „amatų dienos“ įvedimas mokyklose. Tikslas yra padaryti tikslinę reklamą mokyklų stažuotėms amatų versle ir pateikti patrauklias profesionalias sritis.

iššūkiai darbo rinkoje

Stažuotojų sumažėjimas yra visapusiškas kvalifikuotų darbuotojų trūkumas Vokietijoje, kaip [Federalinės darbo ir socialinių reikalų ministerijos analizė] (https://www.bmas.de/arbeit/fachkareftscherkung/achkrakreftemoniring/achkraeftemonitorling-art.ht.ht.ht.ht.ht.ht.ht.ht.html. Kvalifikuotų darbuotojų stebėjimas pažymi, kad darbuotojų skaičius sumažėja ir imigracija, taip pat didesnis informacijos atskleidimas negali kompensuoti šios plėtros. Darbo laikas vienam asmeniui yra žemas, o padidėjimas nėra akivaizdus.

Demografiniai pokyčiai daro įtaką darbo rinkai, o privačių namų ūkių vartojimas tampa pagrindiniu ekonomikos augimo varikliu. Stebėjimai rodo, kad 618 000 žmonių per ateinančius penkerius metus plūstų į darbo rinką be laipsnio, o tik 396 000 pagalbininkų pozicijos bus paleistos. Tai kelia nerimą, ypač kai manote, kad aukštas griovimo procentas švietimo įstaigose pirmiausia daro įtaką užsienio tautybės žmonėms.

ilgos -perspektyvos ir sprendimai

Analizės taip pat apžvelgia ateitį ir paaiškina skirtingus scenarijus, kad padidintų darbo galimybes, ypač moterims, vyresniems darbuotojams ir žmonėms, turintiems migracijos išsilavinimą. Tinkamumo problemos darbo rinkoje ir nuolatiniai struktūriniai pokyčiai per demografiją, skaitmenizavimą ir dekarbonizaciją nustatomos kaip dideli iššūkiai. Galima tikėtis regioninių demografinių pokyčių skirtumų, ypač struktūriniuose silpnuosiuose regionuose.

Mokymo rinkos aktoriai yra daug. Laikas nutraukti naują pagrindą ir nustatyti teigiamą vystymąsi. Ar Hamburgui pavyks vėl padidinti pameistrystės patrauklumą? Ateinantys metai tai parodys.