Raudonas įspėjimas: stažuotojų skaičius Hamburge istorinis žemumas!

Raudonas įspėjimas: stažuotojų skaičius Hamburge istorinis žemumas!

Dabartinė padėtis Hamburge kelia nerimą: kaip šiandien praneša n-tv, praktikantų skaičius pasiekė žemumą. 2024/2025 mokymo metais Hanzos mieste savo profesinę karjerą pradės tik 32 943 jaunos moterys ir vyrai. Tai žemiausias lygis per beveik 25 metus ir reikšmingas sumažėjimas, palyginti su 34 865 praktikantais 2000 m.

Nuosmukis ypač pastebimas nuo piko 2008/2009 mokymo metais, kai stažuotojų buvo 39 604, o spalvingesnių praktikantų buvo žymiai daugiau. Todėl CDU ekspertas Davidas Erkalpas išreiškia didelį susirūpinimą dėl šios raidos ir iš dalies sieja tai su tuo, kad vis daugiau jaunų žmonių taikosi į universitetus, o ne į mokymo įmones. Hamburge studentų skaičius nuo tūkstantmečio sandūros išaugo beveik dvigubai – nuo ​​65 000 iki 121 397 2024/2025 žiemos semestrą.

Politikų reakcijos

Siekdama atremti mažėjimo tendenciją, CDU ragina imtis griežtesnių priemonių, skatinančių mokymą, ypač kvalifikuotų amatų srityje. Pasiūlyme, be kita ko, numatyta sukurti bendrabučius stažuotojams, apmokėti meistro egzaminus ir mokyklose įvesti „Ramatų dieną“. Siekiama teikti tikslinę reklamą mokyklinėms praktikoms amatų versluose ir pristatyti patrauklias karjeros sritis.

Iššūkiai darbo rinkoje

Kaip rodo Federalinės darbo ir socialinių reikalų ministerijos analizės, stažuotojų mažėjimas susijęs su didžiuliu kvalifikuotų darbuotojų trūkumu Vokietijoje. Kvalifikuotų darbuotojų stebėjimas rodo, kad dirbančių žmonių skaičius mažėja, o imigracija ir didesnis polinkis dirbti negali kompensuoti šios raidos. Darbo valandos vienam žmogui yra mažos ir nepadidėja.

Demografiniai pokyčiai daro tiesioginę įtaką darbo rinkai, o namų ūkių vartojimas tampa pagrindiniu ekonomikos augimo varikliu. Stebėjimai rodo, kad per ateinančius penkerius metus į darbo rinką pateks 618 000 žmonių be kvalifikacijos, o asistentų darbo vietų atsiras tik 396 000. Tai kelia nerimą skaičiai, ypač turint omenyje, kad aukšti mokyklos nebaigimo rodikliai pirmiausia paveikia užsienio pilietybę turinčius asmenis.

Ilgalaikės perspektyvos ir sprendimai

Analizėse taip pat žvelgiama į ateitį ir pabrėžiami įvairūs darbo jėgos potencialo didinimo scenarijai, ypač moterims, vyresnio amžiaus darbuotojams ir žmonėms iš migrantų šeimų. Tinkamumo darbo rinkoje problemos ir vykstantys struktūriniai pokyčiai, kuriuos sukelia demografija, skaitmeninimas ir anglies dioksido mažinimas, laikomi pagrindiniais iššūkiais. Galima tikėtis regioninių demografinių pokyčių skirtumų, ypač struktūriškai silpnuose regionuose.

Daug kas priklauso nuo žaidėjų treniruočių rinkoje. Atėjo laikas pasukti naujais keliais ir nusistatyti teigiamo vystymosi kursą. Ar Hamburgui vėl pavyks padidinti mokymo profesijų patrauklumą? Ateinantys metai parodys.