Sarkanais brīdinājums: apmācāmo skaits Hamburgā ir vēsturiski zems!

Sarkanais brīdinājums: apmācāmo skaits Hamburgā ir vēsturiski zems!

Pašreizējā situācija Hamburgā ir satraucoša: praktikantu skaits ir sasniedzis zemāko līmeni, kā šodien ziņo n-tv. 2024./2025. mācību gadā Hanzas pilsētā savu profesionālo karjeru uzsāks tikai 32 943 jaunas sievietes un vīrieši. Tas ir zemākais līmenis gandrīz 25 gadu laikā un ievērojams samazinājums salīdzinājumā ar 34 865 praktikantiem 2000. gadā.

Kritums īpaši jūtams kopš maksimuma 2008./2009. mācību gadā, kad apmācāmie bija 39 604 un bija ievērojami vairāk un krāšņāki apmācāmie. Tāpēc CDU eksperts Deivids Erkalps pauž lielas bažas par šo attīstību un daļēji to skaidro ar to, ka arvien vairāk jauniešu tiecas uz augstskolām, nevis mācību uzņēmumiem. Kopš tūkstošgades mijas studentu skaits Hamburgā ir gandrīz dubultojies - no 65 000 līdz 121 397 2024./2025.gada ziemas semestrī.

Politiķu reakcijas

Lai neitralizētu lejupslīdes tendenci, CDU aicina veikt pastiprinātus pasākumus, lai veicinātu apmācību, jo īpaši kvalificētajos amatos. Priekšlikums cita starpā ietver kopmītņu izveidi praktikantiem, amata meistara eksāmenu izmaksu uzņemšanos un “Rokdarbu dienas” ieviešanu skolās. Mērķis ir nodrošināt mērķtiecīgu reklāmu skolu prakses vietām amatniecības uzņēmumos un prezentēt pievilcīgus karjeras virzienus.

Izaicinājumi darba tirgū

Kā liecina Federālās Darba un sociālo lietu ministrijas analīzes, praktikantu skaita samazināšanās ir saistīta ar visaptverošu kvalificētu darbinieku trūkumu Vācijā. Kvalificētu darbinieku monitorings atklāj, ka nodarbināto skaits samazinās un imigrācija un lielāka tieksme strādāt nevar kompensēt šo attīstību. Darba stundas uz vienu cilvēku ir mazas, un nav redzams pieaugums.

Demogrāfiskās pārmaiņas tieši ietekmē darba tirgu, un mājsaimniecību patēriņš kļūst par galveno ekonomikas izaugsmes virzītāju. Novērojumi liecina, ka tuvāko piecu gadu laikā darba tirgū ienāks 618 000 cilvēku bez kvalifikācijas, savukārt asistentu vietas kļūs tikai 396 000. Tie ir satraucoši skaitļi, īpaši, ja ņem vērā, ka augsts atbiruma līmenis izglītības iestādēs galvenokārt skar ārvalstu pilsoņus.

Ilgtermiņa perspektīvas un risinājumi

Analīzes arī skatās nākotnē un izceļ dažādus scenārijus darbaspēka potenciāla palielināšanai, jo īpaši sievietēm, gados vecākiem darbiniekiem un cilvēkiem ar migrantu izcelsmi. Kā galvenās problēmas tiek atzītas piemērotības problēmas darba tirgū un notiekošās strukturālās pārmaiņas, ko izraisa demogrāfija, digitalizācija un dekarbonizācija. Ir sagaidāmas reģionālas atšķirības demogrāfiskajās pārmaiņās, jo īpaši strukturāli vājos reģionos.

Daudz kas ir atkarīgs no spēlētājiem treniņu tirgū. Ir pienācis laiks iet jaunus ceļus un noteikt pozitīvas attīstības kursu. Vai Hamburgai atkal izdosies palielināt apmācību profesiju pievilcību? To rādīs nākamie gadi.