Alarmsignaal: aantal stagiaires in Hamburg op historisch dieptepunt!

Alarmsignaal: aantal stagiaires in Hamburg op historisch dieptepunt!

De huidige situatie in Hamburg is zorgwekkend: het aantal stagiairs heeft een dieptepunt bereikt, zo meldt n-tv vandaag. In het opleidingsjaar 2024/2025 zullen slechts 32.943 jonge vrouwen en mannen hun professionele carrière in de Hanzestad beginnen. Dit is het laagste niveau in bijna 25 jaar en een aanzienlijke daling vergeleken met de 34.865 stagiairs in 2000.

De daling is vooral merkbaar sinds de piek in het opleidingsjaar 2008/2009, toen er 39.604 stagiairs waren en er aanzienlijk meer en kleurrijkere stagiairs waren. CDU-expert David Erkalp spreekt dan ook grote zorgen uit over deze ontwikkeling en schrijft deze deels toe aan het feit dat steeds meer jongeren hun pijlen richten op universiteiten in plaats van op leerbedrijven. Het aantal studenten in Hamburg is sinds de millenniumwisseling bijna verdubbeld: van 65.000 naar 121.397 in het wintersemester van 2024/2025.

De reacties van politici

Om de neerwaartse trend tegen te gaan, roept de CDU op tot meer maatregelen om opleiding te bevorderen, vooral in de geschoolde beroepen. Het voorstel omvat onder meer de oprichting van slaapzalen voor stagiairs, het op zich nemen van de kosten voor examens voor meestervakmannen en de introductie van een “Handwerkdag” op scholen. Het doel is om gerichte reclame te maken voor schoolstages in ambachtelijke bedrijven en om aantrekkelijke carrièregebieden te presenteren.

Uitdagingen op de arbeidsmarkt

De daling van het aantal stagiairs vindt plaats in de context van een groot tekort aan geschoolde arbeidskrachten in Duitsland, zoals blijkt uit de analyses van het federale ministerie van Arbeid en Sociale Zaken. Uit de monitoring van geschoolde werknemers blijkt dat het aantal mensen met een baan daalt en dat immigratie en een grotere neiging om te werken deze ontwikkeling niet kunnen compenseren. De arbeidsduur per persoon is laag en er is geen stijging in zicht.

Demografische veranderingen hebben een directe impact op de arbeidsmarkt en de consumptie van huishoudens wordt de belangrijkste motor van de economische groei. Uit waarnemingen blijkt dat de komende vijf jaar 618.000 mensen zonder kwalificaties de arbeidsmarkt zullen betreden, terwijl er slechts 396.000 assistent-posities beschikbaar zullen komen. Dit zijn alarmerende cijfers, vooral als je bedenkt dat hoge uitvalcijfers bij onderwijsinstellingen vooral mensen met een buitenlandse nationaliteit treffen.

Perspectieven en oplossingen voor de lange termijn

De analyses kijken ook naar de toekomst en belichten verschillende scenario’s voor het vergroten van het arbeidspotentieel, vooral voor vrouwen, oudere werknemers en mensen met een migrantenachtergrond. De fitproblemen op de arbeidsmarkt en de voortdurende structurele veranderingen veroorzaakt door demografie, digitalisering en het koolstofarm maken worden als grote uitdagingen aangemerkt. Er zijn regionale verschillen in demografische veranderingen te verwachten, vooral in structureel zwakke regio’s.

Veel hangt af van de spelers op de trainingsmarkt. Het is tijd om nieuwe wegen in te slaan en de koers uit te zetten voor een positieve ontwikkeling. Zal Hamburg erin slagen de aantrekkelijkheid van opleidingsberoepen weer te vergroten? De komende jaren zullen het uitwijzen.