Rødt varsel: antall traineer i Hamburg på et historisk lavt nivå!

Rødt varsel: antall traineer i Hamburg på et historisk lavt nivå!

Den nåværende situasjonen i Hamburg er bekymringsfull: Antall traineer har nådd et lavt nivå, som [n-tv](https://www.n-tv.de/regionales/hamburg-und-schleswig-holstein/ Zahl-der-Azubis-in-Hamburg-auf-Tiefstand-article25908472.html) rapporterer i dag. I opplæringsåret 2024/2025 vil bare 32 943 unge kvinner og menn begynne sin profesjonelle karriere i hansabyen. Dette er det laveste nivået på nesten 25 år og en betydelig nedgang sammenlignet med 34 865 traineer i 2000.

Nedgangen er spesielt merkbar siden toppen i treningsåret 2008/2009, da det var 39 604 traineer og det ble betydelig flere og flere fargerike traineer. CDU-ekspert David Erkalp uttrykker derfor stor bekymring for denne utviklingen og tilskriver den blant annet at stadig flere unge sikter til universiteter i stedet for opplæringsbedrifter. Antall studenter i Hamburg er nesten doblet siden årtusenskiftet – fra 65.000 til 121.397 i vinterhalvåret 2024/2025.

Reaksjonene til politikere

For å motvirke den nedadgående trenden etterlyser CDU økte tiltak for å fremme opplæring, spesielt innen fagfag. Forslaget omfatter blant annet opprettelse av hybler for praktikanter, forutsetning av utgifter til håndverkerprøver og innføring av en «Håndverksdag» i skolen. Målet er å tilby målrettet annonsering for skolepraksisplasser i håndverksbedrifter og å presentere attraktive karrierefelt.

Utfordringer i arbeidsmarkedet

Nedgangen i traineer står i sammenheng med en omfattende mangel på faglærte i Tyskland, slik analysene fra det føderale arbeids- og sosialdepartementet viser. Fagarbeiderovervåkingen finner at antall sysselsatte går ned og at innvandring og høyere arbeidstilbøyelighet ikke kan kompensere for denne utviklingen. Arbeidstiden per person er lav og det er ingen økning i sikte.

Demografiske endringer har en direkte innvirkning på arbeidsmarkedet og husholdningenes forbruk er i ferd med å bli hoveddriveren for økonomisk vekst. Observasjoner viser at i løpet av de neste fem årene vil 618.000 personer uten kvalifikasjoner komme ut på arbeidsmarkedet, mens kun 396.000 assistentstillinger blir ledige. Dette er alarmerende tall, spesielt når man tenker på at høye frafallstall ved utdanningsinstitusjoner først og fremst rammer personer med utenlandsk statsborgerskap.

Langsiktige perspektiver og løsninger

Analysene tar også et blikk inn i fremtiden og synliggjør ulike scenarier for å øke arbeidsstyrkepotensialet, spesielt for kvinner, eldre arbeidstakere og personer med innvandrerbakgrunn. Tilpasningsproblemene i arbeidsmarkedet og den pågående strukturelle endringen forårsaket av demografi, digitalisering og avkarbonisering er identifisert som store utfordringer. Regionale forskjeller i demografiske endringer er å forvente, spesielt i strukturelt svake regioner.

Mye avhenger av aktørene på treningsmarkedet. Det er på tide å gå nye veier og sette kursen mot positiv utvikling. Vil Hamburg lykkes med å øke attraktiviteten til treningsyrker igjen? De kommende årene vil vise.