Poziom czerwonego alarmu: Liczba stażystów w Hamburgu w historycznym niskim punkcie!

Poziom czerwonego alarmu: Liczba stażystów w Hamburgu w historycznym niskim punkcie!

Schleswig-Holstein, Deutschland - Martwi się obecna sytuacja w Hamburgu: liczba stażystów osiągnęła niski poziom, jako N-TV. W roku szkoleniowym 2024/2025 tylko 32 943 młodych kobiet i mężczyzn rozpoczyna karierę zawodową w mieście Hanseatic. Jest to najniższy poziom od prawie 25 lat i znaczny spadek w porównaniu z 34 865 stażystami w 2000 r.

Spadek był szczególnie zauważalny od wysokiego poziomu w roku szkoleniowym 2008/2009, kiedy był znacznie coraz bardziej kolorowy z 39 604 stażystami. David Erkalp, ekspert CDU, wyraża zatem wielką troskę o ten rozwój i częściowo przypisuje to faktowi, że coraz więcej młodych ludzi dąży do uniwersytetów. Liczba studentów w Hamburgu prawie podwoiła się od przełomu tysiąclecia - z 65 000 do 121 397 w semestrze zimowym 2024/2025.

Reakcje polityki

Aby przeciwdziałać trendowi w dół, CDU coraz częściej wzywa do środków promujących szkolenie, szczególnie w rzemiosłach. Propozycja obejmuje między innymi tworzenie akademików dla stażystów, założenie kosztów egzaminów głównych i wprowadzenie „dnia rzemiosła” w szkołach. Celem jest dokonanie ukierunkowanej reklamy staży szkolnych w firmach rzemieślniczych i prezentowanie atrakcyjnych dziedzin zawodowych.

Wyzwania na rynku pracy

Spadek stażystów jest w kontekście kompleksowego braku wykwalifikowanych pracowników w Niemczech, ponieważ analizy Federalnego Ministerstwa Pracy i Spraw Społecznych. Monitorowanie wykwalifikowanych pracowników zauważa, że liczba upadków i imigracji pracowników, a także wyższe ujawnienie, nie mogą zrekompensować tego rozwoju. Godziny pracy na osobę są niskie, a wzrost nie jest widoczny.

Zmiany demograficzne wpływają na rynek pracy, a konsumpcja prywatnych gospodarstw domowych staje się głównym motorem wzrostu gospodarczego. Obserwacje pokazują, że 618 000 osób przybywa na rynek pracy w ciągu najbliższych pięciu lat bez dyplomu, podczas gdy wydano tylko 396 000 pozycji pomocniczych. Są to niepokojące liczby, zwłaszcza jeśli weźmiesz pod uwagę, że wysokie wskaźniki rozbiórki w instytucjach edukacyjnych wpływają przede wszystkim na osoby o obcego narodowości.

długoterminowe perspektywy i rozwiązania

Analizy przyglądają się również przyszłości i rzucają światło na różne scenariusze w celu zwiększenia potencjału porodu, szczególnie dla kobiet, starszych pracowników i osób z tą migracyjną. Problemy dopasowane na rynku pracy i trwające zmiany strukturalne poprzez demografię, digitalizację i dekarbonizację są uznawane za wielkie wyzwania. Można oczekiwać regionalnych różnic w zmianach demograficznych, szczególnie w strukturalnych słabych regionach.

Na rynku szkoleniowym ma wiele do zrobienia. Nadszedł czas, aby przełamać nowy grunt i ustalić kurs dla pozytywnego rozwoju. Czy Hamburga uda się ponownie zwiększyć atrakcyjność praktyk? Nadchodzące lata pokażą to.