Úroveň červeného alarmu: Počet stážistov v Hamburgu v historickom nízkom bode!

Úroveň červeného alarmu: Počet stážistov v Hamburgu v historickom nízkom bode!

Schleswig-Holstein, Deutschland - Súčasná situácia v Hamburgu je znepokojujúca: počet stážistov dosiahol nízku, keďže [n-tv] (https://www.n-tv.de/regionalles/hamburg-und-und-schleswig-holstein/zumen-der-der-azubis---hambur---- uuf-tiefbil25908472.html). V tréningovom roku 2024/2025 začína iba 32 943 mladých žien a mužov svoju profesionálnu kariéru v meste Hanseatic. To je najnižšia úroveň za takmer 25 rokov a výrazný pokles v porovnaní s 34 865 stážistmi v roku 2000.

Pokles bol obzvlášť viditeľný od vysokej úrovne v tréningovom roku 2008/2009, keď bol oveľa viac a farebnejší s 39 604 stážistmi. Odborník CDU David Erkalp preto vyjadruje veľké znepokojenie nad týmto vývojom a čiastočne ho pripisuje skutočnosti, že stále viac a viac mladých ľudí sa usiluje na univerzitách. Počet študentov v Hamburgu sa od prelomu tisícročia takmer zdvojnásobil - zo 65 000 na 121 397 v zimnom semestri 2024/2025.

Reakcie politiky

S cieľom čeliť zostupnému trendu CDU čoraz viac požaduje opatrenia na podporu výcviku, najmä v remesle. Návrh zahŕňa okrem iného vytvorenie internátov pre stážistov, predpoklad nákladov na hlavné skúšky a zavedenie „remeselného“ na školách. Cieľom je vytvoriť cielenú reklamu pre školy v remeselných firmách a predstaviť atraktívne profesionálne oblasti.

Výzvy na trhu práce

Pokles stážistov je v kontexte komplexného nedostatku kvalifikovaných pracovníkov v Nemecku, pretože analýzy federálneho ministerstva práce a sociálnych záležitostí. Monitorovanie kvalifikovaných pracovníkov poznamenáva, že počet zamestnancov klesá a prisťahovalectvo, ako aj vyššie zverejnenie nemôže tento vývoj kompenzovať. Pracovná doba na osobu je nízka a zvýšenie nie je v dohľade.

Demografické zmeny ovplyvňujú trh práce a spotreba súkromných domácností sa stáva hlavnou hnacou silou hospodárskeho rastu. Pripomienky ukazujú, že 618 000 ľudí sa v nasledujúcich piatich rokoch bude hrnúť na trh práce bez titulu, zatiaľ čo iba 396 000 pomocných pozícií je prepustených. Jedná sa o alarmujúce čísla, najmä ak sa domnievate, že vysoká miera demolácie vo vzdelávacích inštitúciách ovplyvňuje predovšetkým ľudí cudzieho štátu.

Dlhé perspektívy a riešenia

Analýzy sa tiež pozrie do budúcnosti a vrhajú svetlo na rôzne scenáre, aby zvýšili potenciál práce, najmä pre ženy, starších pracovníkov a ľudí s migračným zázemím. Problémy na trhu práce a prebiehajúce štrukturálne zmeny prostredníctvom demografie, digitalizácie a dekarbonizácie sú označené ako veľké výzvy. Možno očakávať regionálne rozdiely v demografických zmenách, najmä v štrukturálnych slabých regiónoch.

Na trhu s školiacim trhu je veľa pre aktérov. Je čas prelomiť novú pôdu a nastaviť smer pre pozitívny vývoj. Podarí Hamburgovi opäť zvýšenie príťažlivosti učňovskej prípravy? Nasledujúce roky to ukážu.