Suche
Mein Konto
Červená výstraha: počet stážistov v Hamburgu na historickom minime!
Situácia v oblasti vzdelávania v Šlezvicku-Holštajnsku: Pokles počtu stážistov, problémy spôsobené nedostatkom kvalifikovaných pracovníkov a demografickými zmenami.
Červená výstraha: počet stážistov v Hamburgu na historickom minime!
Súčasná situácia v Hamburgu je znepokojujúca: počet stážistov je nízky, ako dnes uvádza [n-tv](https://www.n-tv.de/regionales/hamburg-und-schleswig-holstein/ Zahl-der-Azubis-in-Hamburg-auf-Tiefstand-article25908472.html). Vo výcvikovom roku 2024/2025 začne svoju profesionálnu kariéru v hanzovnom meste len 32 943 mladých žien a mužov. Ide o najnižšiu úroveň za takmer 25 rokov a výrazný pokles v porovnaní s 34 865 stážistami v roku 2000.
Pokles je badateľný najmä od vrcholu v školiacom roku 2008/2009, kedy bolo 39 604 cvičiacich a cvičencov bolo výrazne viac a viac pestrých. Expert CDU David Erkalp preto vyjadruje veľké znepokojenie nad týmto vývojom a čiastočne ho pripisuje tomu, že čoraz viac mladých ľudí mieri na univerzity namiesto cvičných firiem. Počet študentov v Hamburgu sa od prelomu tisícročí takmer zdvojnásobil – zo 65 000 na 121 397 v zimnom semestri 2024/2025.
Reakcie politikov
Aby sa zabránilo klesajúcemu trendu, CDU požaduje zintenzívnenie opatrení na podporu vzdelávania, najmä v odboroch. Súčasťou návrhu je okrem iného vytvorenie internátov pre praktikantov, prevzatie nákladov na majstrovské skúšky a zavedenie „Dňa remesiel“ na školách. Cieľom je cielená inzercia školskej praxe v remeselných podnikoch a prezentácia atraktívnych kariérnych odborov.
Výzvy na trhu práce
Pokles stážistov je v kontexte komplexného nedostatku kvalifikovaných pracovníkov v Nemecku, ako ukazujú analýzy Spolkového ministerstva práce a sociálnych vecí. Monitoring kvalifikovaných pracovníkov zistil, že počet zamestnaných ľudí klesá a že imigrácia a vyšší sklon k práci nemôžu kompenzovať tento vývoj. Pracovný čas na osobu je nízky a nie je vidieť žiadny nárast.
Demografické zmeny majú priamy vplyv na trh práce a spotreba domácností sa stáva hlavným ťahúňom ekonomického rastu. Z pozorovaní vyplýva, že v priebehu nasledujúcich piatich rokov vstúpi na trh práce 618 000 ľudí bez kvalifikácie, pričom voľných bude len 396 000 pozícií asistentov. Sú to alarmujúce čísla, najmä ak vezmeme do úvahy, že vysoká miera predčasného ukončenia školskej dochádzky vo vzdelávacích inštitúciách postihuje predovšetkým ľudí cudzej štátnej príslušnosti.
Dlhodobé perspektívy a riešenia
Analýzy sa zameriavajú aj na budúcnosť a zdôrazňujú rôzne scenáre zvyšovania potenciálu pracovnej sily, najmä pre ženy, starších pracovníkov a ľudí s prisťahovaleckým pôvodom. Problémy prispôsobenia sa na trhu práce a prebiehajúce štrukturálne zmeny spôsobené demografiou, digitalizáciou a dekarbonizáciou sa považujú za hlavné výzvy. Treba očakávať regionálne rozdiely v demografických zmenách, najmä v štrukturálne slabých regiónoch.
Veľa závisí od hráčov na tréningovom trhu. Je čas vydať sa novými cestami a nastaviť kurz pozitívneho rozvoja. Podarí sa Hamburgu opäť zvýšiť atraktivitu učňovských povolaní? Najbližšie roky ukážu.