Rdeči alarm: število pripravnikov v Hamburgu zgodovinsko nizko!

Rdeči alarm: število pripravnikov v Hamburgu zgodovinsko nizko!

Trenutne razmere v Hamburgu so zaskrbljujoče: število pripravnikov je padlo na nizko raven, kot danes poroča [n-tv](https://www.n-tv.de/regionales/hamburg-und-schleswig-holstein/ Zahl-der-Azubis-in-Hamburg-auf-Tiefstand-article25908472.html). V izobraževalnem letu 2024/2025 bo le 32.943 mladih žensk in moških začelo poklicno kariero v hanzeatskem mestu. To je najnižja raven v skoraj 25 letih in občutno zmanjšanje v primerjavi s 34.865 pripravniki leta 2000.

Upad je še posebej opazen od vrhunca v vadbenem letu 2008/2009, ko je bilo 39.604 vadečih in je bilo bistveno več pisanih vadečih. Strokovnjak CDU David Erkalp zato izraža veliko zaskrbljenost nad takšnim dogajanjem in ga deloma pripisuje dejstvu, da vse več mladih cilja na univerze namesto na vadbena podjetja. Število študentov v Hamburgu se je od preloma tisočletja skoraj podvojilo – s 65.000 na 121.397 v zimskem semestru 2024/2025.

Odzivi politikov

Da bi preprečili padajoči trend, CDU poziva k večjim ukrepom za spodbujanje usposabljanja, zlasti v poklicih. Predlog med drugim vključuje ustanovitev študentskih domov za pripravnike, prevzem stroškov za mojstrske izpite in uvedbo »Rokodelskega dneva« v šolah. Cilj je ciljano oglaševanje šolskih praks v obrtnih podjetjih in predstavitev atraktivnih kariernih področij.

Izzivi na trgu dela

Upad pripravnikov je v kontekstu vsesplošnega pomanjkanja kvalificiranih delavcev v Nemčiji, kažejo analize zveznega ministrstva za delo in socialne zadeve. Spremljanje kvalificiranih delavcev ugotavlja, da se število delovno aktivnih zmanjšuje in da priseljevanje in večja nagnjenost k delu ne moreta nadomestiti tega razvoja. Delovnih ur na osebo je malo, povečanja pa ni na vidiku.

Demografske spremembe neposredno vplivajo na trg dela in potrošnja gospodinjstev postaja glavno gonilo gospodarske rasti. Opazovanja kažejo, da bo v naslednjih petih letih na trg dela vstopilo 618.000 ljudi brez kvalifikacij, na voljo pa bo le 396.000 asistentskih mest. To so zaskrbljujoče številke, še posebej, če upoštevamo, da visok osip v izobraževalnih ustanovah prizadene predvsem osebe tujega državljanstva.

Dolgoročne perspektive in rešitve

Analize gledajo tudi v prihodnost in izpostavljajo različne scenarije za povečanje potenciala delovne sile, predvsem za ženske, starejše delavce in ljudi z migrantskim ozadjem. Težave s sposobnostjo na trgu dela in nenehne strukturne spremembe, ki jih povzročajo demografija, digitalizacija in dekarbonizacija, so opredeljeni kot glavni izzivi. Regionalne razlike v demografskih spremembah so pričakovane, zlasti v strukturno šibkih regijah.

Veliko je odvisno od igralcev na trening trgu. Čas je, da uberemo nove poti in začrtamo smer pozitivnega razvoja. Bo Hamburgu spet uspelo povečati privlačnost izobraževalnih poklicev? Prihodnja leta bodo pokazala.