Rdeča raven alarma: Število pripravnikov v Hamburgu na zgodovinski nizki točki!

Rdeča raven alarma: Število pripravnikov v Hamburgu na zgodovinski nizki točki!

Schleswig-Holstein, Deutschland - Trenutno stanje v Hamburgu je zaskrbljujoče: število pripravnikov je doseglo nizko, saj n-tv. V letu usposabljanja 2024/2025 le 32.943 mladih žensk in moških začne svojo poklicno kariero v haseatskem mestu. To je najnižja raven v skoraj 25 letih in znaten upad v primerjavi s 34.865 pripravniki leta 2000.

Upad je bil še posebej opazen od visoke ravni v letu treninga 2008/2009, ko je bilo veliko bolj barvito z 39.604 pripravniki. Strokovnjak za CDU David Erkalp zato izrazi veliko zaskrbljenost zaradi tega razvoja in ga deloma pripisuje dejstvu, da si na univerzah prizadeva vse več mladih. Število študentov v Hamburgu se je od preloma tisočletja skoraj podvojilo - s 65.000 do 121.397 v zimskem semestru 2024/2025.

reakcije politike

Da bi preprečil trend upadanja, CDU vse pogosteje poziva k ukrepom za spodbujanje usposabljanja, zlasti v obrti. Predlog med drugim vključuje ustvarjanje spalnic za pripravnike, predpostavko o stroških za mojstrske izpite in uvedbo "dneva obrti" v šolah. Cilj je ustvariti ciljno oglaševanje za šolska pripravništva v obrtnih podjetjih in predstaviti privlačna profesionalna področja.

izzivi na trgu dela

upad pripravnikov je v okviru celovitega pomanjkanja kvalificiranih delavcev v Nemčiji kot analize zveznega ministrstva za delo in socialne zadeve. Spremljanje kvalificiranih delavcev ugotavlja, da število zaposlenih pade in priseljevanje ter večje razkritje tega razvoja ne more nadomestiti. Delovni čas na osebo je nizek in povečanja ni na vidiku.

Demografske spremembe vplivajo na trg dela, poraba zasebnih gospodinjstev pa postane glavni dejavnik gospodarske rasti. Opažanja kažejo, da se bo 618.000 ljudi v naslednjih petih letih brez diplome priletelo na trg dela, medtem ko bo sproščenih le 396.000 pomožnih položajev. To so zaskrbljujoče številke, še posebej, če menite, da visoke stopnje rušenja v izobraževalnih ustanovah vplivajo predvsem na ljudi tuje državljanstva.

dolgoročne perspektive in rešitve

Analize tudi pogledajo v prihodnost in osvetlijo različne scenarije, da povečajo potencial za delo, zlasti za ženske, starejše delavce in ljudi z migracijskim poreklom. Težave s prileganjem na trgu dela in stalne strukturne spremembe z demografijo, digitalizacijo in dekarbonizacijo so opredeljene kot veliki izzivi. Pričakujemo lahko regionalne razlike v demografskih spremembah, zlasti v strukturnih šibkih regijah.

igralcem na trgu usposabljanja je veliko veliko. Čas je, da prekinete novo tla in nastavite tečaj za pozitiven razvoj. Ali bo Hamburgu uspelo znova povečati privlačnost vajeništva? Prihodnja leta bodo pokazala.