Röd varning: antalet praktikanter i Hamburg på en historisk låg nivå!

Röd varning: antalet praktikanter i Hamburg på en historisk låg nivå!

Den nuvarande situationen i Hamburg är oroande: antalet praktikanter har nått ett lågt, som [n-tv](https://www.n-tv.de/regionales/hamburg-und-schleswig-holstein/ Zahl-der-Azubis-in-Hamburg-auf-Tiefstand-article25908472.html) rapporterar idag. Under utbildningsåret 2024/2025 kommer endast 32 943 unga kvinnor och män att börja sin yrkeskarriär i hansestaden. Detta är den lägsta nivån på nästan 25 år och en betydande minskning jämfört med de 34 865 praktikanterna år 2000.

Nedgången är särskilt påtaglig sedan toppen utbildningsåret 2008/2009, då det var 39 604 praktikanter och det blev betydligt fler och fler färgglada praktikanter. CDU-experten David Erkalp uttrycker därför stor oro över denna utveckling och tillskriver den bland annat att allt fler unga siktar på universitet istället för utbildningsföretag. Antalet studenter i Hamburg har nästan fördubblats sedan millennieskiftet – från 65 000 till 121 397 under vinterhalvåret 2024/2025.

Politikernas reaktioner

För att motverka den nedåtgående trenden efterlyser CDU ökade åtgärder för att främja utbildning, framför allt inom yrkesfack. I förslaget ingår bland annat inrättande av elevhem för praktikanter, övertagande av kostnaderna för hantverkarprov och införande av en ”Slöjddag” i skolan. Syftet är att tillhandahålla riktad reklam för skolpraktik i hantverksföretag och att presentera attraktiva karriärområden.

Utmaningar på arbetsmarknaden

Minskningen av praktikanter står i samband med en omfattande brist på kvalificerad arbetskraft i Tyskland, vilket analyserna från det federala arbets- och socialministeriet visar. Fackarbetarbevakningen konstaterar att antalet sysselsatta minskar och att invandring och högre arbetsvilja inte kan kompensera för denna utveckling. Arbetstiden per person är låg och ingen ökning i sikte.

Demografiska förändringar har en direkt inverkan på arbetsmarknaden och hushållens konsumtion blir den främsta drivkraften för ekonomisk tillväxt. Observationer visar att under de kommande fem åren kommer 618 000 personer utan kvalifikationer ut på arbetsmarknaden, medan endast 396 000 assistenttjänster blir tillgängliga. Det är oroväckande siffror, särskilt när man betänker att höga avhopp vid utbildningsinstitutioner främst drabbar personer med utländsk nationalitet.

Långsiktiga perspektiv och lösningar

Analyserna tar också en blick in i framtiden och belyser olika scenarier för att öka arbetskraftspotentialen, särskilt för kvinnor, äldre arbetstagare och personer med invandrarbakgrund. Tillpassningsproblemen på arbetsmarknaden och den pågående strukturella förändringen som orsakas av demografi, digitalisering och avkarbonisering identifieras som stora utmaningar. Regionala skillnader i demografisk förändring är att vänta, särskilt i strukturellt svaga regioner.

Mycket beror på spelarna på träningsmarknaden. Det är dags att ta nya vägar och sätta kursen mot positiv utveckling. Kommer Hamburg att lyckas öka attraktiviteten för träningsyrken igen? De kommande åren kommer att visa.