红色警报：汉堡学员人数创历史新低！

红色警报：汉堡学员人数创历史新低！

汉堡目前的情况令人担忧：据 n-tv 今天报道，受训人员数量已降至最低水平。在2024/2025培训年，只有32,943名年轻男女将在这座汉萨城市开始他们的职业生涯。这是近25年来的最低水平，与2000年的34,865名学员相比大幅减少。

自2008/2009培训年高峰期以来，下降尤为明显，当时学员人数为39,604人，而且学员数量明显越来越多。因此，基民盟专家David Erkalp对这种发展表示了极大的担忧，并将其部分归因于越来越多的年轻人瞄准大学而不是培训公司。自世纪之交以来，汉堡的学生人数几乎翻了一番——从 2024/2025 年冬季学期的 65,000 人增加到 121,397 人。

政治家的反应

为了扭转下降趋势，基民盟呼吁采取更多措施促进培训，特别是在技术行业。该提案包括为学员建造宿舍、承担大师级工匠考试费用以及在学校设立“手工艺日”等。其目的是为手工艺企业的学校实习提供有针对性的广告，并展示有吸引力的职业领域。

劳动力市场的挑战

联邦劳动和社会事务部的分析显示，受训人员的减少是在德国技术工人全面短缺的背景下发生的。对技术工人的监测发现，就业人数正在下降，移民和更高的工作倾向无法弥补这一发展。人均工作时间很低，而且没有增加的迹象。

人口变化对劳动力市场产生直接影响，家庭消费正在成为经济增长的主要动力。观察显示，未来五年，将有61.8万无资格人员进入劳动力市场，而仅能提供39.6万个助理职位。这些数字令人震惊，特别是当您考虑到教育机构的高辍学率主要影响外籍人士时。

长期观点和解决方案

这些分析还展望了未来，并强调了提高劳动力潜力的各种情景，特别是对于女性、老年工人和有移民背景的人。劳动力市场的适应性问题以及人口统计、数字化和脱碳化引起的持续结构性变化被认为是主要挑战。人口变化的地区差异是可以预料的，特别是在结构薄弱的地区。

很大程度上取决于训练市场上的球员。是时候采取新的道路并为积极的发展确定方向了。汉堡能否再次成功提高培训职业的吸引力？未来几年将会显示。