Integrare în Horst: Refugiații strălucesc cu povești de succes!
Pe 25 noiembrie 2025 vom raporta despre integrarea refugiaților în Elmshorn și angajamentul voluntarilor.

Integrare în Horst: Refugiații strălucesc cu povești de succes!
În Horst, un oraș liniștit din Schleswig-Holstein, două femei refugiate, Maryam Partovi și Anya Engel, joacă un rol cheie în integrarea nou-veniților. Ei nu numai că coordonează sprijinul pentru refugiați, ci și munca voluntară a aproximativ 30 de asistenți din comunitate. Angajamentul lor face parte dintr-un fenomen social mai larg care a luat loc în societatea civilă de când numărul refugiaților a crescut brusc în 2015. Presiunea asupra structurilor statului a crescut și tot mai mulți cetățeni au decis să ajute activ. Potrivit Agenția Federală pentru Educație Civică Aceasta arată că societatea este deschisă migrației.
Două exemple proeminente în Horst sunt Frishta și Smko, un cuplu irakian care a fugit în Germania în 2015. Ei locuiesc acum în oraș cu cei doi fii ai lor – în vârstă de 14 și 20 de ani – și arată cum integrarea poate avea succes. Smko a absolvit formarea ca inginer mecatronic și lucrează în Elmshorn, în timp ce Frishta conduce filiala unei brutărie. Aceste povești de succes arată clar că mulți refugiați sunt dispuși să contribuie activ la viața în Germania. Cu toate acestea, integrarea nu este întotdeauna ușoară. The UNHCR explică faptul că integrarea timpurie a refugiaților în viața de zi cu zi este crucială pentru o integrare de succes. De aceea, Partovi și Engel îi sfătuiesc pe nou-veniți în domenii importante precum locuința, sprijinul lingvistic, munca, sănătatea și educația.
Provocări și succese
În ciuda evoluțiilor pozitive, există provocări de depășit. Sönke Reimers, șeful biroului Horst-Herzhorn, își exprimă îngrijorarea cu privire la lipsa resurselor financiare pentru măsurile de integrare. The migrație În Schleswig-Holstein, numărul solicitanților de protecție înregistrați a crescut la aproximativ 3.000 în prima jumătate a anului 2025. Situația actuală arată că numărul de integrare a crescut din 2015, dar unele școli și angajatori încă raportează discriminare în timpul procesului de aplicare.
Cei doi fii ai lui Frishta și Smko sunt pe drumul cel bun. Tânărul în vârstă de 20 de ani se pregătește pentru a deveni inginer mecatronic de camioane și are chiar scopul de a se alătura poliției. Acest lucru arată clar că integrarea nu este doar o responsabilitate a refugiaților, ci și a societății. Fiecare își poate face partea. Implicarea în munca voluntară a refugiaților s-a transformat într-un fenomen de masă în ultimii ani, aproximativ una din zece persoane cu vârsta de peste 14 ani devenind activă pentru a ajuta refugiații.
O privire în viitor
Cu sprijinul continuu din partea voluntarilor și eforturile existente de îmbunătățire a integrării, există șanse mari ca refugiați precum Frishta și Smko să poată continua să fie integrați cu succes. The Agenția Federală pentru Educație Civică subliniază frustrările voluntarilor față de obstacolele politice și necesitatea de a îmbunătăți sprijinul guvernului.
Rămâne de sperat că cadrul legislativ va fi în curând reajustat pentru a asigura o integrare durabilă. În cele din urmă, integrarea nu este doar o sarcină pentru imigranți, ci și o oportunitate pentru societatea gazdă de a beneficia de o comunitate diversă și dinamică. Prin urmare, va rămâne interesant să vedem cum se va dezvolta integrarea în perioada următoare.