Suche
Mein Konto
Nedostatek kvalifikovaných pracovníků v SH: Takhle univerzity bojují proti propadákům!
Šlesvicko-Holštýnsko se potýká s vysokou mírou odchodu mezi zahraničními studenty. Naléhavě potřebujeme kvalifikované pracovníky!
Nedostatek kvalifikovaných pracovníků v SH: Takhle univerzity bojují proti propadákům!
Na trhu práce ve Šlesvicku-Holštýnsku panuje napjatá situace, zejména v oblasti vývoje softwaru a elektrotechniky. Zatímco země zoufale hledá kvalifikované pracovníky, aktuální statistiky ukazují, že zhruba 16 % zahraničních studentů bakalářského studia předčasně ukončí studium v prvním semestru. Tato míra předčasného ukončování školní docházky je znepokojivá, zejména proto, že univerzity ve Šlesvicku-Holštýnsku mají nejnižší podíl v Německu s pouhými 4 800 zahraničními studenty. Jak uvádí NDR, míra opuštění zahraničních studentů bakalářského studia je mezi 15 a 16 %, zatímco u jejich německých spolužáků je tato míra přibližně 13 %.
Jaké jsou důvody této vysoké míry nedokončení? Zahraniční studenti čelí mnoha výzvám, jako je byrokracie, potíže s hledáním ubytování a jazykové bariéry. K nespokojenosti přispívá zejména nedostatek dostupného bydlení, což má negativní dopad na spokojenost studentů a v konečném důsledku i na míru předčasného ukončování školní docházky. Některé univerzity plánují k řešení tohoto problému nabídnout podporu ve formě jazykových kurzů a integračních projektů. Zajímavým příkladem je Technická univerzita v Lübecku, která by ráda začlenila kurzy němčiny jako povinné moduly do bakalářského studijního programu elektrotechnika.
Integrace zahraničních studentů
Integrace zahraničních studentů na německý trh práce může hrát klíčovou roli v boji proti nedostatku kvalifikovaných pracovníků. Podle studie DAAD, která zkoumala 21 000 zahraničních studentů na 132 univerzitách, dvě třetiny dotázaných plánují po absolvování v Německu zůstat. Mnoho lidí přemýšlí o podnikání, zejména v oblasti obchodu, strojírenství a IT. Výzvy by se však neměly podceňovat, protože pouze třetina se cítí dobře připravena na zahájení své kariéry. Asociační úřad zdůrazňuje, že ke zlepšení těchto příprav je zapotřebí intenzivnější podpora prostřednictvím kariérových služeb a jazykových kurzů.
Pozitivním aspektem je, že počet zahraničních studentů v Německu stále roste. V zimním semestru 2024/25 bylo zapsáno kolem 402 000 zahraničních studentů, což odpovídá nárůstu o zhruba šest procent ve srovnání s předchozím rokem. Více než 50 % těchto studentů si zvolilo strojírenství a přírodní vědy, což podtrhuje sklon dodávat kvalifikované pracovníky. Mnoho univerzit se specificky zaměřuje na rozšiřování nabídky kariéry a kvalifikace, což by mohlo mít pozitivní vliv na míru udržení. DAAD uvádí možnou míru zadržení ve výši 40 procent, což by mohlo vygenerovat přibližně 16 miliard eur čistého na daních a sociálních příspěvcích.
Problémy ale vysokým školám nedělá jen nedostatek kvalifikovaných pracovníků. Nárůst počtu uchazečů o vzdělání v regionu ilustruje i fakt, že v zimním semestru 2025 zahájilo studium na vysokých školách ve Šlesvicku-Holštýnsku 12 430 nových studentů, což zároveň zvyšuje tlak na stávající infrastrukturu. V této souvislosti je obzvláště důležité nejen přilákat nové studenty, ale také jim poskytnout nejlepší možnou podporu, aby i v budoucnu mohli být považováni za atraktivní destinaci pro vzdělávání a kvalifikované pracovníky.