Escasez de trabajadores cualificados en SH: ¡Así luchan las universidades contra el abandono!

Escasez de trabajadores cualificados en SH: ¡Así luchan las universidades contra el abandono!

En Schleswig-Holstein reina una situación tensa en el mercado laboral, especialmente en los sectores del desarrollo de software y la ingeniería eléctrica. Mientras el país busca desesperadamente trabajadores cualificados, las estadísticas actuales muestran que alrededor del 16% de los estudiantes internacionales de licenciatura abandonan sus estudios en el primer semestre. Esta tasa de abandono es preocupante, sobre todo porque las universidades de Schleswig-Holstein tienen la proporción más baja de Alemania, con sólo 4.800 estudiantes internacionales. Como informa NDR, la tasa de abandono de los estudiantes internacionales de licenciatura se sitúa entre el 15 y el 16%, mientras que para sus compañeros alemanes esta tasa ronda el 13%.

¿Cuáles son las razones de esta alta tasa de deserción? Los estudiantes internacionales enfrentan numerosos desafíos, como la burocracia, las dificultades para encontrar alojamiento y las barreras del idioma. La falta de viviendas asequibles en particular contribuye a la insatisfacción, lo que tiene un impacto negativo en la satisfacción de los estudiantes y, en última instancia, en la tasa de deserción escolar. Para abordar este problema, algunas universidades planean ofrecer apoyo en forma de cursos de idiomas y proyectos de integración. Un ejemplo interesante es la Universidad Tecnológica de Lübeck, a la que le gustaría integrar cursos de alemán como módulos obligatorios en la carrera de Ingeniería Eléctrica.

Integración de estudiantes internacionales.

La integración de los estudiantes internacionales en el mercado laboral alemán puede desempeñar un papel clave en la lucha contra la escasez de trabajadores cualificados. Según un estudio del DAAD que encuestó a 21.000 estudiantes internacionales en 132 universidades, dos tercios de los encuestados planean quedarse en Alemania después de graduarse. Mucha gente está pensando en iniciar un negocio, especialmente en las áreas de negocios, ingeniería e informática. Sin embargo, no se deben subestimar los desafíos, ya que sólo un tercio se siente bien preparado para comenzar su carrera. La Oficina de la Asociación destaca que para mejorar esta preparación se necesita un apoyo más intensivo a través de servicios profesionales y cursos de idiomas.

Un aspecto positivo es que el número de estudiantes internacionales en Alemania sigue aumentando. En el semestre de invierno 2024/25 se matricularon alrededor de 402.000 estudiantes internacionales, lo que corresponde a un aumento de alrededor del seis por ciento en comparación con el año anterior. Más del 50% de estos estudiantes han elegido ingeniería y ciencias naturales, lo que subraya la tendencia a ofrecer trabajadores cualificados. Muchas universidades se están centrando específicamente en ampliar la oferta de carreras y cualificaciones, lo que podría tener un efecto positivo en las tasas de retención. El DAAD informa de una posible tasa de retención del 40 por ciento, lo que podría generar alrededor de 16 mil millones de euros netos en impuestos y cotizaciones sociales.

Pero no es sólo la escasez de trabajadores cualificados lo que está causando problemas a las universidades. El hecho de que 12.430 nuevos estudiantes comenzaran sus estudios en las universidades de Schleswig-Holstein en el semestre de invierno de 2025 también ilustra el aumento del número de solicitantes de educación en la región, lo que al mismo tiempo aumenta la presión sobre las infraestructuras existentes. En este contexto, es particularmente importante no sólo atraer nuevos estudiantes, sino también brindarles el mejor apoyo posible para que en el futuro sigan siendo considerados un destino atractivo para la educación y los trabajadores calificados.