Suche
Mein Konto
Manjak kvalificiranih radnika u SH: Ovako se sveučilišta bore protiv osipanja!
Schleswig-Holstein se bori s visokom stopom odustajanja među međunarodnim studentima. Hitno potrebni kvalificirani radnici!
Manjak kvalificiranih radnika u SH: Ovako se sveučilišta bore protiv osipanja!
Na tržištu rada u Schleswig-Holsteinu vlada napeta situacija, posebice u područjima razvoja softvera i elektrotehnike. Dok zemlja očajnički traži kvalificirane radnike, trenutne statistike pokazuju da oko 16% međunarodnih prvostupnika napušta studij u prvom semestru. Ova stopa odustajanja je zabrinjavajuća, pogotovo jer sveučilišta u Schleswig-Holsteinu imaju najniži udio u Njemačkoj sa samo 4800 međunarodnih studenata. Kako NDR izvještava, stopa napuštanja međunarodnih prvostupnika je između 15 i 16%, dok je ta stopa za njihove njemačke kolege studente oko 13%.
Koji su razlozi za tako visoku stopu odustajanja od školovanja? Međunarodni studenti suočavaju se s brojnim izazovima, poput birokracije, poteškoća u pronalaženju smještaja i jezičnih barijera. Nezadovoljstvu posebno pridonosi nedostatak pristupačnog stambenog prostora, što negativno utječe na zadovoljstvo studenata i u konačnici na stopu odustajanja od školovanja. Kako bi riješili ovaj problem, neka sveučilišta planiraju ponuditi podršku u obliku tečajeva jezika i integracijskih projekata. Zanimljiv je primjer Tehničkog sveučilišta u Lübecku, koje bi željelo integrirati tečajeve njemačkog jezika kao obvezne module u program prvostupnika elektrotehnike.
Integracija međunarodnih studenata
Integracija međunarodnih studenata na njemačko tržište rada može igrati ključnu ulogu u borbi protiv nedostatka kvalificiranih radnika. Prema studiji DAAD-a koja je anketirala 21.000 međunarodnih studenata na 132 sveučilišta, dvije trećine ispitanih planira ostati u Njemačkoj nakon diplome. Mnogi ljudi razmišljaju o pokretanju posla, posebno u područjima poslovanja, inženjerstva i informatike. Međutim, izazove ne treba podcjenjivati, jer se samo trećina osjeća dobro pripremljenom za početak karijere. Ured udruge naglašava da je za poboljšanje ovih priprema potrebna intenzivnija podrška kroz službe za razvoj karijere i tečajeve jezika.
Pozitivan aspekt je to što broj međunarodnih studenata u Njemačkoj nastavlja rasti. U zimski semestar 2024./25. upisano je oko 402 000 međunarodnih studenata, što odgovara povećanju od oko šest posto u odnosu na prethodnu godinu. Preko 50% ovih studenata odabralo je inženjerstvo i prirodne znanosti, što naglašava sklonost traženju kvalificiranih radnika. Mnoga se sveučilišta posebno usredotočuju na proširenje ponude karijera i kvalifikacija, što bi moglo imati pozitivan učinak na stope zadržavanja. DAAD izvješćuje o mogućoj stopi zadržavanja od 40 posto, što bi moglo generirati oko 16 milijardi eura neto u porezima i socijalnim doprinosima.
Ali nije samo nedostatak kvalificiranih radnika ono što sveučilištima stvara probleme. Činjenica da je 12.430 novih studenata započelo studij na sveučilištima u Schleswig-Holsteinu u zimskom semestru 2025. godine također ilustrira porast broja prijavljenih za obrazovanje u regiji, što ujedno povećava pritisak na postojeću infrastrukturu. U tom kontekstu, posebno je važno ne samo privući nove studente, već i pružiti im najbolju moguću podršku kako bi se i u budućnosti smatrali atraktivnim odredištem za obrazovanje i kvalificirane radnike.