Nedostatok kvalifikovaných pracovníkov v SH: Takto bojujú univerzity proti prepadákom!

Nedostatok kvalifikovaných pracovníkov v SH: Takto bojujú univerzity proti prepadákom!

Na trhu práce v Šlezvicku-Holštajnsku je napätá situácia, najmä v oblasti vývoja softvéru a elektrotechniky. Zatiaľ čo krajina zúfalo hľadá kvalifikovaných pracovníkov, aktuálne štatistiky ukazujú, že približne 16 % medzinárodných bakalárskych študentov ukončí štúdium v ​​prvom semestri. Táto miera predčasného ukončenia školskej dochádzky je znepokojujúca, najmä preto, že univerzity v Šlezvicku-Holštajnsku majú najnižší podiel v Nemecku s iba 4 800 medzinárodnými študentmi. Ako uvádza NDR, miera predčasného ukončenia školskej dochádzky u zahraničných študentov bakalárskeho štúdia je medzi 15 a 16 %, zatiaľ čo u ich nemeckých spolužiakov je táto miera približne 13 %.

Aké sú dôvody tejto vysokej miery predčasného ukončenia školskej dochádzky? Zahraniční študenti čelia mnohým výzvam, ako je byrokracia, ťažkosti pri hľadaní ubytovania a jazykové bariéry. K nespokojnosti prispieva najmä nedostatok dostupného bývania, čo má negatívny vplyv na spokojnosť študentov a v konečnom dôsledku aj na mieru predčasného ukončenia školskej dochádzky. Na riešenie tohto problému niektoré univerzity plánujú ponúknuť podporu vo forme jazykových kurzov a integračných projektov. Zaujímavým príkladom je Technická univerzita v Lübecku, ktorá by chcela začleniť kurzy nemčiny ako povinné moduly do bakalárskeho študijného programu elektrotechnika.

Integrácia zahraničných študentov

Integrácia zahraničných študentov na nemeckom trhu práce môže zohrať kľúčovú úlohu v boji proti nedostatku kvalifikovaných pracovníkov. Podľa štúdie DAAD, ktorá skúmala 21 000 zahraničných študentov na 132 univerzitách, dve tretiny opýtaných plánujú po ukončení štúdia zostať v Nemecku. Veľa ľudí rozmýšľa nad podnikaním najmä v oblasti obchodu, strojárstva a IT. Výzvy však netreba podceňovať, keďže len tretina sa cíti dobre pripravená na štart svojej kariéry. Asociačný úrad zdôrazňuje, že na zlepšenie týchto príprav je potrebná intenzívnejšia podpora prostredníctvom kariérnych služieb a jazykových kurzov.

Pozitívnym aspektom je, že počet zahraničných študentov v Nemecku neustále rastie. V zimnom semestri 2024/25 bolo zapísaných približne 402 000 zahraničných študentov, čo v porovnaní s predchádzajúcim rokom zodpovedá nárastu o približne šesť percent. Viac ako 50 % týchto študentov si zvolilo inžinierstvo a prírodné vedy, čo podčiarkuje sklon k zásobovaniu kvalifikovaných pracovníkov. Mnohé univerzity sa špeciálne zameriavajú na rozširovanie kariérnych a kvalifikačných ponúk, čo by mohlo mať pozitívny vplyv na mieru udržania si. DAAD uvádza možnú mieru zadržania vo výške 40 percent, čo by mohlo priniesť približne 16 miliárd eur v čistom na daniach a sociálnych príspevkoch.

Problémy však univerzitám nerobí len nedostatok kvalifikovaných pracovníkov. Nárast počtu uchádzačov o vzdelanie v regióne ilustruje aj fakt, že na univerzitách v Šlezvicku-Holštajnsku v zimnom semestri 2025 nastúpilo 12 430 nových študentov, čo zároveň zvyšuje tlak na existujúcu infraštruktúru. V tejto súvislosti je mimoriadne dôležité nielen prilákať nových študentov, ale aj poskytnúť im čo najlepšiu podporu, aby sa aj v budúcnosti považovali za atraktívnu destináciu pre vzdelávanie a kvalifikovaných pracovníkov.