Pomanjkanje kvalificiranih delavcev v SH: Tako se univerze borijo proti osipu!

Pomanjkanje kvalificiranih delavcev v SH: Tako se univerze borijo proti osipu!

Razmere na trgu dela v Schleswig-Holsteinu so napete, zlasti na področju razvoja programske opreme in elektrotehnike. Medtem ko država obupano išče kvalificirane delavce, trenutni statistični podatki kažejo, da približno 16 % mednarodnih študentov dodiplomskega študija opusti študij v prvem semestru. Ta stopnja osipa je zaskrbljujoča, zlasti ker imajo univerze v Schleswig-Holsteinu najnižji delež v Nemčiji s samo 4800 mednarodnimi študenti. Kot poroča NDR, je stopnja osipa med mednarodnimi dodiplomskimi študenti med 15 in 16 %, medtem ko je za njihove nemške kolege ta stopnja okoli 13 %.

Kakšni so razlogi za tako visok osip? Mednarodni študenti se soočajo s številnimi izzivi, kot so birokracija, težave pri iskanju nastanitve in jezikovne ovire. K nezadovoljstvu prispeva predvsem pomanjkanje cenovno ugodnih stanovanj, kar negativno vpliva na zadovoljstvo študentov in navsezadnje na osip. Da bi rešili to težavo, nekatere univerze načrtujejo ponuditi podporo v obliki jezikovnih tečajev in integracijskih projektov. Zanimiv primer je Tehnološka univerza v Lübecku, ki bi želela integrirati tečaje nemščine kot obvezne module v dodiplomski študijski program elektrotehnike.

Integracija mednarodnih študentov

Vključevanje mednarodnih študentov na nemški trg dela lahko igra ključno vlogo v boju proti pomanjkanju kvalificiranih delavcev. Glede na študijo DAAD, ki je anketirala 21.000 mednarodnih študentov na 132 univerzah, nameravata dve tretjini anketiranih po diplomi ostati v Nemčiji. Veliko ljudi razmišlja o ustanovitvi podjetja, predvsem na področju gospodarstva, inženiringa in IT. Ne gre pa podcenjevati izzivov, saj se jih le tretjina počuti dobro pripravljene za začetek kariere. Urad združenja poudarja, da je za izboljšanje teh priprav potrebna intenzivnejša podpora prek kariernih storitev in jezikovnih tečajev.

Pozitiven vidik je, da število mednarodnih študentov v Nemčiji še naprej narašča. V zimski semester 2024/25 je bilo vpisanih okoli 402.000 mednarodnih študentov, kar ustreza približno šestodstotnemu povečanju v primerjavi s prejšnjim letom. Več kot 50 % teh študentov je izbralo inženirske in naravoslovne smeri, kar poudarja nagnjenost k pridobivanju kvalificiranih delavcev. Številne univerze se posebej osredotočajo na širjenje ponudb karier in kvalifikacij, kar bi lahko imelo pozitiven učinek na stopnje obdržanja. DAAD poroča o možni stopnji zadrževanja v višini 40 odstotkov, kar bi lahko ustvarilo okoli 16 milijard evrov neto davkov in socialnih prispevkov.

Težave univerzam pa ne povzroča le pomanjkanje kvalificiranih delavcev. Podatek, da je v zimskem semestru leta 2025 na univerzah v Schleswig-Holsteinu začelo študij 12.430 novih študentov, ponazarja tudi porast števila prijavljenih za izobraževanje v regiji, kar hkrati povečuje pritisk na obstoječo infrastrukturo. Glede na to je še posebej pomembno ne le pritegniti nove študente, ampak jim tudi zagotoviti najboljšo možno podporo, da bodo tudi v prihodnosti veljali za privlačno destinacijo za izobraževanje in kvalificirane delavce.