Brist på yrkesarbetare i SH: Så kämpar universiteten mot avhopp!

Brist på yrkesarbetare i SH: Så kämpar universiteten mot avhopp!

Det råder en spänd situation på arbetsmarknaden i Schleswig-Holstein, särskilt inom områdena mjukvaruutveckling och elektroteknik. Medan landet desperat letar efter yrkesarbetare visar aktuell statistik att cirka 16 % av de internationella kandidatstudenterna hoppar av sina studier under den första terminen. Detta avhopp är oroande, särskilt eftersom universiteten i Schleswig-Holstein har den lägsta andelen i Tyskland med endast 4 800 internationella studenter. Som NDR rapporterar är bortfallet för internationella kandidatstudenter mellan 15 och 16 %, medan det för deras tyska studiekamrater är omkring 13 %.

Vad är orsakerna till detta höga avhopp? Internationella studenter står inför många utmaningar, såsom byråkrati, svårigheter att hitta boende och språkbarriärer. Särskilt bristen på billiga bostäder bidrar till missnöje, vilket har en negativ inverkan på studentnöjdheten och i slutändan på bortfallet. För att komma till rätta med denna fråga planerar vissa universitet att erbjuda stöd i form av språkkurser och integrationsprojekt. Ett intressant exempel är tekniska högskolan i Lübeck, som vill integrera tyskakurser som obligatoriska moduler i kandidatprogrammet i elektroteknik.

Integration av internationella studenter

Integreringen av internationella studenter på den tyska arbetsmarknaden kan spela en nyckelroll i kampen mot bristen på kvalificerad arbetskraft. Enligt en DAAD-studie som undersökte 21 000 internationella studenter vid 132 universitet, planerar två tredjedelar av de tillfrågade att stanna i Tyskland efter examen. Många människor funderar på att starta ett företag, särskilt inom områdena affärer, teknik och IT. Utmaningarna ska dock inte underskattas, eftersom bara en tredjedel känner sig väl förberedd för att börja sin karriär. Föreningskontoret betonar att mer intensivt stöd genom karriärtjänster och språkkurser krävs för att förbättra dessa förberedelser.

En positiv aspekt är att antalet internationella studenter i Tyskland fortsätter att öka. Omkring 402 000 internationella studenter var inskrivna på vinterterminen 2024/25, vilket motsvarar en ökning med cirka sex procent jämfört med föregående år. Över 50 % av dessa studenter har valt teknik och naturvetenskap, vilket understryker benägenheten att tillhandahålla kvalificerad arbetskraft. Många universitet fokuserar specifikt på att utöka karriär- och kvalifikationserbjudanden, vilket kan ha en positiv effekt på retentionsgraden. DAAD rapporterar en möjlig retentionsgrad på 40 procent, vilket skulle kunna generera cirka 16 miljarder euro netto i skatter och sociala avgifter.

Men det är inte bara bristen på kvalificerad arbetskraft som skapar problem för universiteten. Att 12 430 nya studenter påbörjade sina studier vid universiteten i Schleswig-Holstein vinterterminen 2025 illustrerar också ökningen av antalet sökande till utbildning i regionen, vilket samtidigt ökar trycket på den befintliga infrastrukturen. Mot denna bakgrund är det särskilt viktigt att inte bara attrahera nya studenter utan också att ge dem bästa möjliga stöd för att även i framtiden kunna betraktas som en attraktiv destination för utbildning och yrkesarbetare.