上海技术工人短缺：大学就是这样对抗辍学的！

上海技术工人短缺：大学就是这样对抗辍学的！

石勒苏益格-荷尔斯泰因州的劳动力市场形势紧张，特别是在软件开发和电气工程领域。尽管该国正在拼命寻找技术工人，但目前的统计数据显示，约有16%的国际本科生在第一学期退学。这一辍学率令人担忧，尤其是石勒苏益格-荷尔斯泰因州的大学在德国的比例最低，只有 4,800 名国际学生。据 NDR 报道，国际学士学生的辍学率在 15% 至 16% 之间，而德国同学的辍学率约为 13%。

造成如此高的辍学率的原因是什么？国际学生面临着许多挑战，例如官僚主义、寻找住宿困难和语言障碍。缺乏经济适用房尤其会导致不满，从而对学生满意度产生负面影响，并最终影响辍学率。为了解决这个问题，一些大学计划以语言课程和整合项目的形式提供支持。一个有趣的例子是吕贝克工业大学，该大学希望将德语课程作为必修模块纳入电气工程学士学位课程中。

国际学生的融入

国际学生融入德国劳动力市场可以在解决技术工人短缺问题上发挥关键作用。 DAAD 对 132 所大学的 21,000 名国际学生进行了调查，结果显示，三分之二的受访者计划毕业后留在德国。许多人正在考虑创业，尤其是在商业、工程和 IT 领域。然而，不应低估挑战，因为只有三分之一的人觉得已做好开始职业生涯的准备。 协会办公室强调，需要通过职业服务和语言课程提供更深入的支持来改善这些准备工作。

积极的一面是，德国的国际学生数量持续增加。 2024/25冬季学期约有402,000名国际学生入学，与上一年相比增加了约6%。其中超过50%的学生选择了工程和自然科学，这凸显了提供技术工人的倾向。许多大学特别注重扩大职业和资格课程，这可能对保留率产生积极影响。 DAAD 报告可能的保留率为 40%，这可能会产生约 160 亿欧元的净税收和社会贡献。

但给大学带来问题的不仅仅是技术工人的短缺。 2025年冬季学期，12,430名新生在石勒苏益格-荷尔斯泰因州大学开始学习，这也说明了该地区申请教育的人数增加，同时也增加了现有基础设施的压力。在此背景下，不仅要吸引新生，而且要为他们提供最好的支持，以便继续被认为是未来教育和技术工人的有吸引力的目的地，这一点尤为重要。