Kiel University uden præsident: Domstolen stopper valget på grund af procedurefejl!

Kiel University uden præsident: Domstolen stopper valget på grund af procedurefejl!

Kiel, Deutschland - Christian Albrechts University i Kiel (CAU) står over for en uventet pause i ledelsesområdet. Den administrative domstol i Schleswig har stoppet valget af den nye præsident, Professor Insa Theesfeld. Dette betyder, at universitetet forventes at forblive mindst et halvt år uden præsident. Domstolens afgørelse er truffet på grund af betydelige proceduremæssige mangler, der fandt sted i udvælgelsesprocessen. Højlydt KN-ONLINE Hvis konkurrencen om kontoret ville have krævet mere end blot en kandidat.

Tidligere præsident sagsøger

INSA Theesfeld blev valgt i november 2024 efter en anden kandidat trukket tilbage kort før valget. Tidligere præsident Lutz Kipp havde også ansøgt om kontoret og klagede over for valget, fordi udvælgelsessamtale om Finding Commission ikke var tilstrækkeligt dokumenteret, og valget var derfor ulovligt. Udvælgelsen faldt på Theesfeld, selvom universitetsstatutten foreskriver mindst to ansøgere. Retten gjorde det klart, at uden at dokumentere udvælgelsesprocessen, kunne det ikke forstås, hvorfor KIPP ikke fik listen over forslag. Finding Commission kommenterer i øjeblikket ikke påstandene og undersøger beslutningen.

reaktioner fra universitetssamfundet

Situationen sikrer ikke kun spænding over universitetsledelsen, men også blandt de studerende. Det generelle studerendeudvalg (ASTA) støttede Finding Commission og kritiserede KIPP skarpt. Denne udvikling kunne have alvorlige virkninger på universitetets fremtid. Som et resultat af retsafgørelsen ser CAU nu tre muligheder: indgive en klage mod dommen, acceptere afgørelsen og få nye udvælgelsessamtaler med de tidligere ansøgere eller formandskabet omskrives. Sidstnævnte kunne tage op til et år og fortsætte med at destabilisere universitetet, som rapporteret af ndr

University Law and Regulations

De juridiske rammer for valget ved CAU er forankret i University Framework Act (HRG), der definerer det grundlæggende for universitetsorganisationen i Tyskland. I henhold til Bildungserver har universiteter landspecifikke regler, der skal garantere en retfærdig og gennemsigtig procedure, når man vælger ledere. En krænkelse af disse normer er ikke kun lovligt tvivlsom, men kan også ryste tillid til selve institutionen.

Endelig er det tilbage at sige, at CAU nu står over for en banebrydende beslutning. Det er tilbage at se, hvordan universitetssamfundet og de ansvarlige organer vælger at afklare sagen så hurtigt som muligt og finde en passende leder. Indtil beslutningen vil det være en tid fuld af usikkerhed og udfordringer for universitetet.