Univerzita Kiel bez prezidenta: Súd prestane voľby kvôli procedurálnym chybám!

Univerzita Kiel bez prezidenta: Súd prestane voľby kvôli procedurálnym chybám!

Kiel, Deutschland - Univerzita Christian Albrechts v Kiel (CAU) čelí neočakávanej prestávke v oblasti riadenia. Administratívny súd v Schlesvicku zastavil zvolenie nového prezidenta, profesora Insu Theesfelda. To znamená, že sa očakáva, že univerzita zostane najmenej pol roka bez prezidenta. Rozhodnutie Súdneho dvora bolo prijaté v dôsledku značných procedurálnych nedostatkov, ku ktorým došlo vo výberovom konaní. Loud kN-online Ak by súťaž o kanceláriu vyžadovala viac ako len jedného kandidáta.

Bývalý prezident Sues

Insa Theesfeld bol zvolený v novembri 2024 po stiahnutí iného kandidáta krátko pred voľbami. Bývalý prezident Lutz Kipp tiež požiadal o kanceláriu a sťažoval sa na voľby, pretože výberové rozhovory o nálezovej komisii neboli dostatočne zdokumentované a voľby boli preto nezákonné. Výber klesol na Theesfeld, hoci štatút univerzity predpisuje najmenej dvoch žiadateľov. Súd objasnil, že bez zdokumentovania výberového konania nebolo možné pochopiť, prečo Kipp nedostal zoznam návrhov. Komisia na nájdenie v súčasnosti k obvineniam komentuje a skúma rozhodnutie.

Reakcie univerzitnej komunity

Situácia nielen zaisťuje vzrušenie z univerzitného manažmentu, ale aj medzi študentmi. Generálny študentský výbor (ASTA) podporil Komisiu pre zistenie a ostro kritizoval Kippa. Tento vývoj by mohol mať vážny vplyv na budúcnosť univerzity. V dôsledku súdneho rozhodnutia CAU teraz vidí tri možnosti: podať sťažnosť proti rozsudku, prijať rozhodnutie a mať nové výberové rozhovory s predchádzajúcimi žiadateľmi alebo prepísaným predsedom. Ten by mohol trvať až jeden rok a pokračovať v destabilizácii univerzity, ako uvádza ndr .

Univerzitné právo a nariadenia

Právny rámec pre voľby na CAU je ukotvený v zákone o rámci univerzity (HRG), ktorý definuje základy univerzitnej organizácie v Nemecku. Podľa bildungserver , univerzity majú špecifické nariadenia, ktoré by mali zaručiť spravodlivý a transparentný postup pri výbere manažérov. Porušenie týchto noriem je nielen právne sporné, ale môže tiež otriasť dôverou v samotnú inštitúciu.