Welcome Center kritika: Madsen ragina nedelsiant ieškoti kvalifikuotų darbuotojų sprendimų!

Welcome Center kritika: Madsen ragina nedelsiant ieškoti kvalifikuotų darbuotojų sprendimų!

Praėjusį ketvirtadienį apie 170 svečių susirinko į 50-ąjį Mitelholšteino verslo asociacijos (UVM) vietinio politinio alaus vakarą Neimunsteryje. Ekonomikos ministras Clausas Ruhe Madsenas (CDU) buvo pakviestas kaip garbės svečias, tačiau situacija pasirodė sudėtinga. UVM valdybos narys Ulfas Michelis pasinaudojo galimybe išsakyti aiškią kritiką administracijai ir politinei situacijai. Pagrindinis diskusijos taškas buvo didelis kvalifikuotų ir kvalifikuotų darbuotojų trūkumas Šlėzvige-Holšteine.

Michelis paaiškino, kad tai egzistuoja nuo 2023 m. gruodžio mėn Sveikinimo centras Kylis dar nepasiekė norimos sėkmės įdarbindamas kvalifikuotus darbuotojus iš užsienio. Vietoj bendravimo ir poveikio, kurio daugelis tikėjosi, pirmaisiais metais sėkmingai dirbo tik penki žmonės iš 516 konsultacijų. Projekto sąnaudos per pirmuosius penkerius metus siekia beveik 13 milijonų eurų, todėl kritika skambėjo iš įvairių politinių pusių – taip pat ir iš SPD bei FDP.

Biurokratinių kliūčių kritika ir paramos trūkumas

Nors ekonomikos ministras Madsenas bandė pažvelgti į situaciją į perspektyvą, nurodydamas, kad Sveikinimo centras pirmiausia veikia kaip konsultacijų centras ir neteikia tiesioginio tarpininkavimo, problema nebuvo išspręsta. Jis ragino mažinti biurokratiją ir žadėjo sudaryti sąlygas greičiau integruoti kvalifikuotus darbuotojus, net jei jie ir nemoka pakankamai vokiečių kalbos.

Michelis taip pat atkreipė dėmesį į ilgą planavimo laiką, kuris gali užtrukti 15 metų net ir gana paprastiems projektams, pavyzdžiui, dviračių tako tiesimui. Ant ugnies linijos taip pat buvo meras Tobias Bergmannas (SPD): planuojamas mokesčių padidinimas Neimunsteryje sukėlė susirinkusių verslininkų nepasitenkinimą, o tai ypač sunki našta mažosioms ir vidutinėms įmonėms.

Kvalifikuotos darbo jėgos trūkumas ir demografiniai iššūkiai

Apskritai darbo rinkoje matomas nerimą keliantis vaizdas. Pagal tai Kvalifikuoto darbo stebėjimas Pasak Federalinės darbo ir socialinių reikalų ministerijos, per ateinančius kelerius metus daugelyje profesijų tikimasi didelių kliūčių. Didėja ir regioniniai demografinių pokyčių skirtumai, kurie ypač paveikia struktūriškai silpnas sritis. Siekiant išspręsti kvalifikuotų darbuotojų trūkumą, Šlėzvigui-Holšteinui kasmet reikia 12 000–13 000 papildomų darbuotojų.

Susirinkę verslininkai aiškiai leido suprasti: veržlus raginimas didinti mokesčius suvokiamas kaip nepakankamas, kad būtų užtikrinta skubiai reikalinga parama vietos darbo rinkai. Vietoj to reikia išsamios koncepcijos, kuri sustiprintų Šlėzvigo-Holšteino, kaip imigracijos šalies, patrauklumą ir sumažintų biurokratines kliūtis.

Apskritai belieka konstatuoti: siaubingas vėjas, per Neumunsterį pūtę alaus vakaro metu, rodo, kad reikia imtis veiksmų. Norint iššaukti pagrindines sąlygas įmonėms, reikia bendrų politikos ir verslo pastangų, kad ateityje būtų sudarytos geriausios sąlygos kvalifikuotiems darbuotojams.