Apsveikuma centra kritika: Madsens prasa tūlītējus kvalificētu darbinieku risinājumus!

Apsveikuma centra kritika: Madsens prasa tūlītējus kvalificētu darbinieku risinājumus!

Neumünster, Deutschland - Pagājušajā ceturtdienā ap 170 viesiem pulcējās Mittelholstein Company asociācijas (UVM) 50. vietējā alus vakara Neumünsterā. Ekonomikas ministrs Klauss Ruhe Madsens (CDU) tika uzaicināts par goda viesi, taču tā izrādījās sarežģīta situācija. UVM direktoru padome Ulfs Mišels izmantoja izdevību ievērojami kritizēt administrāciju un politisko situāciju. Diskusijas centrālais punkts bija akūts kvalificēta darba trūkums un Schleswig-Holstein speciālisti.

Mišels skaidri norādīja, ka esošais welcome ārvalstu speciālistu pieņemšanā. Komunikācijas un efekta vietā, uz kuru daudzi bija cerējuši, tikai pieci cilvēki no 516 konsultācijām veiksmīgi devās uz darbu pirmajā gadā. Projekta izmaksas pirmajos piecos gados ir gandrīz 13 miljoni eiro, tāpēc dažādu politisko lapu - ieskaitot SPD un FDP - kritika bija skaļa.

Birokrātisko šķēršļu kritika un atbalsta trūkums

Lai arī ekonomikas ministrs Madsens mēģināja parādīt situāciju recidīvā, norādot, ka uzņemšanas centrs galvenokārt darbojas kā konsultāciju centrs un tieša starpniecība netika pārtraukta. Viņš aicināja uz mazāku birokrātiju un apsolīja ļaut ātrāk integrēt speciālistus, pat ja viņiem, iespējams, nav visaptverošu zināšanu par vācu valodu.

Mišels atsaucās arī uz ilgajiem plānošanas laikiem, kas var ilgt 15 gadus pat salīdzinoši vienkāršiem projektiem, piemēram, cikla ceļa būvniecībai. Mērs Tobiass Bergmans (SPD) bija arī ugunsdzēsības līnijā: Plānotais nodokļu palielinājums Neumünsterā izraisīja nepatiku klāt esošajiem uzņēmējiem, kas jo īpaši rada lielu slodzi maziem un vidējiem uzņēmumiem.

kvalificētu darbinieku un demogrāfisko izaicinājumu trūkums

Parasti darba tirgū tiek parādīta satraucoša aina. Saskaņā ar Federālās darba un sociālo lietu ministrijas un sociālo lietu ministrijas donors, kas nākamajos gados ir sagaidāms masīvas pudelītes. Palielinās arī reģionālās atšķirības demogrāfiskajās izmaiņās, kas īpaši ietekmē strukturālās vājās zonas. Lai novērstu kvalificētu darbinieku trūkumu, Schleswig-Holstein katru gadu ir nepieciešami 12 000 līdz 13 000 papildu darbinieku.

Piedāvātie uzņēmēji skaidri norādīja, ka refleksīvais aicinājums uz nodokļu palielināšanu tiek uztverts kā nepietiekams, lai nodrošinātu steidzami nepieciešamo atbalstu vietējam darba tirgum. Tā vietā ir nepieciešama visaptveroša koncepcija, kas stiprina Šlēsvigas-Holšteina kā imigrācijas valsts pievilcību un samazina birokrātiskus šķēršļus.

Kopumā tas ir jānorāda: rupjš vējš, kas alus vakara laikā pūta cauri Neumünsteram, liecina, ka ir nepieciešama rīcība. Lai apstrīdētu uzņēmumu pamatnoteikumus, ir nepieciešami kopīgi politikas un biznesa centieni, lai nākotnē turpinātu radīt labākos nosacījumus speciālistiem.

Details
OrtNeumünster, Deutschland
Quellen

Kommentare (0)