Críticas ao centro de boas -vindas: Madsen exige soluções de trabalhadores qualificados imediatos!

Críticas ao centro de boas -vindas: Madsen exige soluções de trabalhadores qualificados imediatos!

Neumünster, Deutschland - Na quinta -feira passada, cerca de 170 convidados se reuniram para a 50ª noite de cerveja política local da Associação da Mittelholstein Company (UVM) em Neumünster. O ministro da Economia Claus Ruhe Madsen (CDU) foi convidado como convidado de honra, mas isso acabou sendo uma situação difícil. A ULF Michel, o Conselho de Administração da UVM, aproveitou a oportunidade para criticar significativamente o governo e a situação política. Um ponto central da discussão foi a aguda falta de trabalho qualificado e especialistas em Schleswig-Holstein.

Michel deixou claro que o existente alcançado no recrutamento de especialistas estrangeiros. Em vez de comunicação e efeito, que muitos esperavam, apenas cinco pessoas de 516 consultas foram trabalhar com sucesso no primeiro ano. Os custos do projeto equivalem a quase 13 milhões de euros nos primeiros cinco anos, e é por isso que as críticas a várias páginas políticas - incluindo o SPD e o FDP - foram barulhentas.

Críticas aos obstáculos burocráticos e falta de apoio

Embora o ministro da Economia Madsen tenha tentado apresentar a situação em recaída, apontando que o centro de boas -vindas atua principalmente como um centro de aconselhamento e nenhuma mediação direta não foi quebrada. Ele pediu menos burocracia e prometeu permitir uma integração mais rápida de especialistas, mesmo que eles não tenham conhecimento abrangente do alemão.

Michel também se referiu aos longos tempos de planejamento, que podem levar 15 anos mesmo para projetos relativamente simples, como a construção de uma ciclovia. O prefeito Tobias Bergmann (SPD) também estava na linha de incêndio: os aumentos de impostos planejados em Neumünster causaram descontentamento entre os empreendedores presentes, o que, em particular, colocou uma grande pressão sobre pequenas e médias empresas.

escassez de trabalhadores qualificados e desafios demográficos

Em geral, uma imagem alarmante é mostrada no mercado de trabalho. De acordo com o Donitoramento do Ministério Federal do Trabalho e dos Afircos Sociais, a mais de muitos anos. As diferenças regionais nas mudanças demográficas também aumentam, o que afeta particularmente as áreas fracas estruturais. Para abordar a escassez de trabalhadores qualificados, Schleswig-Holstein precisa de 12.000 a 13.000 trabalhadores adicionais a cada ano.

Os empreendedores presentes deixaram claro que a chamada reflexiva para aumentos de impostos é percebida como inadequada para garantir o apoio urgentemente necessário para o mercado de trabalho local. Em vez disso, é necessário um conceito abrangente que fortaleça a atratividade de Schleswig-Holstein como um país de imigração e reduz os obstáculos burocráticos.

No geral, resta declarar: o vento áspero que explodiu em Neumünster durante os shows noturnos da cerveja que há uma necessidade de ação. Desafiar as condições da estrutura para as empresas exigem um esforço comum da política e dos negócios para continuar a criar as melhores condições para os especialistas no futuro.

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OrtNeumünster, Deutschland
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