Críticas ao Welcome Center: Madsen pede soluções imediatas de trabalhadores qualificados!

Críticas ao Welcome Center: Madsen pede soluções imediatas de trabalhadores qualificados!

Na quinta-feira passada, cerca de 170 convidados se reuniram para a 50ª noite de cerveja política local da Mittelholstein Business Association (UVM) em Neumünster. O ministro da Economia, Claus Ruhe Madsen (CDU), foi convidado como convidado de honra, mas esta acabou por ser uma situação difícil. Ulf Michel, membro do conselho da UVM, aproveitou a oportunidade para expressar críticas claras à administração e à situação política. Um ponto central da discussão foi a escassez aguda de trabalhadores qualificados e trabalhadores qualificados em Schleswig-Holstein.

Michel esclareceu que isso existe desde dezembro de 2023 Centro de boas-vindas Kiel ainda não alcançou o sucesso desejado no recrutamento de trabalhadores qualificados estrangeiros. Em vez da comunicação e do impacto que muitos esperavam, apenas cinco pessoas das 516 consultas trabalharam com sucesso no primeiro ano. Os custos do projecto ascenderam a quase 13 milhões de euros nos primeiros cinco anos, razão pela qual as críticas foram fortes de vários lados políticos - incluindo do SPD e do FDP.

Críticas aos obstáculos burocráticos e à falta de apoio

Embora o Ministro da Economia, Madsen, tenha tentado colocar a situação em perspectiva, salientando que o Welcome Center funciona principalmente como um centro de aconselhamento e não fornece mediação directa, o problema não foi resolvido. Apelou a menos burocracia e prometeu permitir uma integração mais rápida de trabalhadores qualificados, mesmo que não tenham amplos conhecimentos de alemão.

Michel também destacou os longos tempos de planejamento, que podem levar 15 anos mesmo para projetos relativamente simples, como a construção de uma ciclovia. O prefeito Tobias Bergmann (SPD) também estava na linha de fogo: Os aumentos de impostos planejados em Neumünster causaram descontentamento entre os empresários presentes, o que impôs um pesado fardo, em particular, às pequenas e médias empresas.

Escassez de mão de obra qualificada e desafios demográficos

Em geral, existe um quadro alarmante no mercado de trabalho. De acordo com isso Monitoramento de mão de obra qualificada De acordo com o Ministério Federal do Trabalho e Assuntos Sociais, são esperados enormes estrangulamentos em muitas profissões nos próximos anos. As diferenças regionais nas alterações demográficas também estão a aumentar, o que afecta particularmente as zonas estruturalmente fracas. Para colmatar a escassez de trabalhadores qualificados, Schleswig-Holstein necessita de 12 000 a 13 000 trabalhadores adicionais todos os anos.

Os empresários presentes deixaram claro: o apelo instintivo ao aumento dos impostos é considerado insuficiente para garantir o apoio urgentemente necessário ao mercado de trabalho local. Em vez disso, é necessário um conceito abrangente que reforce a atratividade de Schleswig-Holstein como país de imigração e reduza os obstáculos burocráticos.

No geral, resta afirmar: o vento forte que soprou em Neumünster durante a noite de cerveja mostra que há necessidade de ação. Desafiar as condições-quadro para as empresas exige um esforço conjunto da política e das empresas, a fim de continuar a criar as melhores condições para trabalhadores qualificados no futuro.