对欢迎中心的批评：马德森呼吁立即提供技术工人解决方案！

对欢迎中心的批评：马德森呼吁立即提供技术工人解决方案！

上周四，约 170 名嘉宾齐聚新明斯特，参加中荷斯坦商业协会 (UVM) 第 50 届当地政治啤酒之夜。经济部长克劳斯·鲁赫·马德森（基民盟）被邀请作为主宾，但事实证明这是一个困难的局面。 UVM董事会成员乌尔夫·米歇尔(Ulf Michel)借此机会对政府和政治局势表达了明确的批评。讨论的焦点是石勒苏益格-荷尔斯泰因州合格工人和技术工人的严重短缺。

米歇尔澄清说，这一情况自 2023 年 12 月以来就存在 欢迎中心 基尔在招募外国技术工人方面尚未取得预期的成功。第一年，516 次咨询中只有 5 人成功开展工作，并没有达到许多人所希望的沟通和影响。该项目前五年的成本接近 1300 万欧元，这就是为什么来自社会民主党和自民党等各个政治方面的批评声很大。

对官僚障碍和缺乏支持的批评

尽管经济部长马德森试图正确看待这一情况，指出欢迎中心主要是作为咨询中心，并不提供直接调解，但问题并没有得到解决。他呼吁减少官僚主义，并承诺让技术工人更快地融入社会，即使他们可能不具备广泛的德语知识。

米歇尔还指出，规划时间很长，即使是建设自行车道等相对简单的项目也可能需要 15 年。市长托比亚斯·伯格曼（SPD）也处于火线：新明斯特计划的增税引起了在场企业家的不满，尤其给中小企业带来了沉重的负担。

熟练劳动力短缺和人口挑战

总体而言，劳动力市场的情况令人担忧。据那 熟练劳动力监测 据联邦劳工和社会事务部称，预计未来几年许多职业将出现严重瓶颈。人口变化的地区差异也在加大，尤其影响到结构薄弱地区。为了解决技术工人短缺的问题，石勒苏益格-荷尔斯泰因州每年需要增加 12,000 至 13,000 名工人。

与会企业家明确表示：下意识地呼吁加税被认为不足以确保当地劳动力市场急需的支持。相反，需要一个全面的概念来增强石勒苏益格-荷尔斯泰因州作为移民国家的吸引力并减少官僚障碍。

总的来说，还有一点需要说明：啤酒之夜期间吹过新明斯特的狂风表明有必要采取行动。挑战企业的框架条件需要政界和商界的共同努力，以便在未来继续为技术工人创造最好的条件。