Zamerajte sa na umiestnenie zdravotnej starostlivosti v Hamburgu: Ošetrovateľský personál je naliehavo potrebný!

Zamerajte sa na umiestnenie zdravotnej starostlivosti v Hamburgu: Ošetrovateľský personál je naliehavo potrebný!

Hamburg sa ukazuje ako perspektívna lokalita v odvetví zdravotníctva. V zdravotníctve tu pracuje okolo 186 000 ľudí a obchodná komora teraz predstavila stratégiu, ktorá má lokalitu ešte viac posilniť. Zameranie novej iniciatívy? Nábor zdravotníckych pracovníkov. Je to obzvlášť dôležité, pretože, ako uvádza NDR, nedostatok ošetrovateľského personálu je čoraz zreteľnejší aj v severnom Nemecku.

Ústredným bodom stratégie je rýchlejšie uznávanie zahraničných kvalifikácií v zdravotníctve. V súčasnosti tento proces často trvá aj rok – čas, na ktorý mnohí potenciálni kvalifikovaní pracovníci nemôžu alebo nechcú čakať. Modelové projekty v minulosti však ukázali, že uznanie je možné do dvanástich týždňov. V budúcnosti by sa to malo stať štandardom. Tlak je veľký, pretože v neposlednom rade 30 % pacientov pochádza z okolia, čo podčiarkuje potrebu dobrého odborného personálu.

Zamerajte sa na školenia a digitalizáciu

Ďalší aspekt stratégie sa týka prípravy špecialistov v ošetrovateľstve. CDU vyzvala na dodatočné opatrenia na posilnenie odbornej prípravy, vrátane prijatia väčšieho počtu učiteľov. Tréningový model by mal byť navrhnutý tak, aby bol praktický, najmä v sociálno-pedagogických profesiách. Okrem toho obchodná komora a kliniky Asklepios plánujú prijať za školiteľov skúsený ošetrovateľský personál bez diplomu. Rozumné rozhodnutie, pretože praktické skúsenosti môžu byť často cenným zdrojom.

Zdravotnícky priemysel v Hamburgu nie je závislý len od náboru kvalifikovaných pracovníkov; Dôležitou témou sú aj digitálne zmeny. Stratégia predpokladá lepšie prepojenie so susednými severonemeckými štátmi. Komplexná digitalizácia by v konečnom dôsledku mohla priniesť trvalú úľavu existujúcim zdrojom a osloviť 47 percent respondentov, ktorí sa domnievajú, že na zvýšenie atraktivity odvetvia je potrebné lepšie personálne zabezpečenie.

Aký dôležitý je plat?

Otázka platby je nevyhnutná. Podľa štúdie PwC je primeraný plat klasifikovaný ako najdôležitejší stimul na ocenenie v ošetrovateľstve. Spomedzi tých, ktorí sú ochotní zmeniť sa, nezamestnaných ľudí a čerstvých absolventov za posledné tri roky, 68 percent uviedlo, že plat je rozhodujúci pre dlhodobé zotrvanie v ošetrovateľstve. Svoju úlohu zohráva aj lepší pracovný čas a zlepšenie personálneho obsadenia, no uviedlo to len 49 percent a 47 percent opýtaných.

Otázkou zostáva, či má zdravotnícky priemysel v Hamburgu potrebné schopnosti, aby prilákal mladé talenty aj skúsených odborníkov. Nájdenie správnej kombinácie platu, pracovného času a uznania sa môže ukázať ako kľúč k vyriešeniu nedostatku zručností. Skutočne náročná, ale aj atraktívna cesta pre budúcnosť hamburského zdravotníctva.