Kova su diskriminacija: naujienos apie vienodą požiūrį Hamburge!

Transparenz: Redaktionell erstellt und geprüft.
Veröffentlicht am

Hamburge pateikiama informacija apie Bendrąjį vienodo požiūrio įstatymą (AGG) ir apsaugą nuo diskriminacijos būsto rinkoje.

Hamburg informiert über das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG) und Schutz vor Diskriminierung auf dem Wohnungsmarkt.
Hamburge pateikiama informacija apie Bendrąjį vienodo požiūrio įstatymą (AGG) ir apsaugą nuo diskriminacijos būsto rinkoje.

Kova su diskriminacija: naujienos apie vienodą požiūrį Hamburge!

Kas vyksta dėl apsaugos nuo diskriminacijos būsto rinkoje? Dabartinė apžvalga rodo: Bendrasis vienodo požiūrio įstatymas (AGG) labai prisideda prie vienodo požiūrio Vokietijoje. Šiuo įstatymu, įsigaliojusiu 2006 m. rugpjūčio 18 d., siekiama užkirsti kelią diskriminacijai dėl rasės, etninės kilmės, lyties, religijos, ideologijos, negalios, amžiaus ar seksualinės tapatybės. praneša Federalinė kovos su diskriminacija agentūra. Reikėtų vengti diskriminacijos ir nevienodo požiūrio, ypač būsto nuomos rinkoje, kuri yra labai svarbi visos šalies mastu.

Pagal AGG nuostatas diskriminacijos draudimas galioja ir butų nuomai praneša Hamburgo miestų plėtros ir būsto institucija. Tačiau jei nuomotojai valdo mažiau nei 50 butų, diskriminacijos draudimas galioja tik rasinei diskriminacijai. Rasinė diskriminacija draudžiama visuose nuomos sutarties etapuose, o tai nustato aiškias nuomos praktikos gaires.

Teisiniai reikalavimai ir pagalbos pasiūlymai

Diskriminacijos paveikti asmenys turi teisę, kad sutrikimas būtų pašalintas, ir gali reikalauti atlyginti žalą arba kompensaciją. Svarbu: pretenzijos turi būti pateiktos per du mėnesius. Tačiau AGG taip pat numato, kad gali būti diskriminacijos draudimo išimčių, siekiant skatinti socialiai stabilias ir subalansuotas gyventojų struktūras. pagal Vikipediją.

Hamburge yra keli konsultavimo centrai, siūlantys pagalbą. Organizacija amira pataria dėl rasinės diskriminacijos ieškant buto. Skaitymo iniciatyva taip pat remiami LGBTI asmenys, patiriantys diskriminaciją įvairiose gyvenimo srityse aiškina miestų plėtros ir būsto valdymo institucija.

Praktikos iššūkiai

Be įstatyminių teisių, reikėtų atkreipti dėmesį ir į darbdavių norminius reikalavimus. Anot AGG, jie privalo steigti skundų biurus ir apie juos pranešti. Darbdaviai privalo imtis veiksmų prieš diskriminacinį savo darbuotojų elgesį ir gali būti už tai atsakingi praneša kovos su diskriminacija agentūra.

Nepaisant nustatytų taisyklių, visada pasigirsta balsų, kurie nurodo reformos būtinybę. Kritikai skundžiasi, kad AGG neapima visų formų diskriminacijos ir baiminasi, kad gali kilti ieškinių antplūdis, galintis sukelti įtampą sistemai. pagal Vikipedijos informaciją.

Apskritai aišku, kad apsauga nuo diskriminacijos pagal AGG yra svarbus klausimas, apimantis tiek teisinį, tiek praktinį aspektą. Belieka laukti, kaip vystysis diskusija apie reformas ir patobulinimus.