Drievoudig succes: 33 nieuwe verplegingsmedewerkers brengen frisse wind in Pasewalk!

Drievoudig succes: 33 nieuwe verplegingsmedewerkers brengen frisse wind in Pasewalk!

Vandaag vond op het Pasewalk Cultural Forum een ​​heel bijzondere gebeurtenis plaats: 33 nieuw opgeleide verpleegkundig specialisten ontvingen plechtig hun certificaat. Directrice Kerstin Latzkow en haar mentoren overhandigden de afgestudeerden de documenten en benadrukten hun prestaties. “We zijn trots op de mensen die dit jaar indruk hebben gemaakt met hun harde werk en doorzettingsvermogen”, benadrukte Latzkow, verwijzend naar de belangrijke werving van geschoolde werknemers voor de klinieken in de regio Uecker-Randow.

De afgestudeerden voltooiden hun opleiding aan het Asklepios Education Center en deden praktijkervaring op in verschillende faciliteiten zoals Pasewalk, Ueckermünde en Anklam. Van de 42 studenten verpleegkunde die begonnen, slaagden er 40 voor het examen, waarbij de top twee een gemiddelde van 1,6 behaalden. Slechts zeven kandidaten hoeven het examen te herhalen, maar zij hebben de kans om het binnen zes maanden opnieuw af te leggen. “De drie bachelorstudenten uit China die aan de opleiding zijn begonnen, zijn ook bijzonder opmerkelijk”, aldus Kai Firneisen, directeur van de Asklepios Kliniek.

De toekomst van de zorg

Een veelbelovend vakgebied: dit is verpleging in Duitsland. De samenleving heeft de taak om mensen in nood en ouderen te ondersteunen, en politici worden opgeroepen om duurzame zorg te garanderen. Zoals het federale ministerie van Onderwijs en Onderzoek rapporteert, zijn er de afgelopen jaren talloze initiatieven geweest om verpleegkundig onderzoek vooruit te helpen. Deze ontwikkelingen zijn noodzakelijk omdat ruim 70 miljoen mensen met een wettelijke ziektekostenverzekering in Duitsland afhankelijk zijn van hoogwaardige zorg. De projecten die door het innovatiefonds worden ondersteund, hebben tot doel de kwaliteit van de zorg te verbeteren en gaten in de zorg te dichten.

Technologische innovaties spelen daarbij een cruciale rol. Het initiatief ‘Nursing Innovations 2030’ werkt bijvoorbeeld aan het verbeteren van de levenskwaliteit van verplegend personeel en de mensen voor wie zij zorgen. Onderzoeksprojecten gefinancierd door de BMFTR zijn gericht op het bevorderen van technische assistentiesystemen en digitale oplossingen om de dagelijkse zorg gemakkelijker te maken.

Samen voor betere oplossingen

Een belangrijk project dat tot doel heeft de toekomst van de verpleegkunde vorm te geven, is het onderzoekscluster ‘Future of Nursing’. Het project wordt sinds 2017 gefinancierd en wordt nu vijf jaar lang voortgezet met 20 miljoen euro. “Het doel is om de technologische innovaties buiten de modelregio’s te verspreiden en de lasten voor het verplegend personeel te verminderen”, legt een woordvoerder van het cluster uit. In de eerste fase lag de focus op de ontwikkeling van nieuwe technologieën; Nu ligt de nadruk op praktische overdracht.

Tot de innovaties behoren onder meer robotsystemen om de lasten voor het verplegend personeel te verlichten en telemedische toepassingen om de gezondheid van mensen die zorg nodig hebben te monitoren. Met het buddyconcept ondersteunen ervaren zorginstellingen hun nieuwe partners bij het implementeren van innovatieve technologieën en creëren zo een netwerk dat kennis en ervaringen deelt.

De ontwikkelingen op het gebied van de zorg zijn van groot belang, niet in de laatste plaats omdat de kwaliteit van de zorg steeds belangrijker wordt. We mogen niet vergeten dat ondanks de technische hulpmiddelen het menselijke element in de zorg essentieel blijft. Kunstmatige intelligentie kan de menselijkheid en empathie die verpleegkundigen kenmerken niet vervangen.

Over het geheel genomen kan worden gezegd dat de regionale training in Pasewalk een lichtpuntje is in de verpleegsector. De afgestudeerden brengen frisse ideeën en veel inzet met zich mee - en dat is precies wat er in de toekomst nodig zal zijn!