Potrójny sukces: 33 nowe kadry pielęgniarskie wniosły powiew świeżości do Pasewalku!

Potrójny sukces: 33 nowe kadry pielęgniarskie wniosły powiew świeżości do Pasewalku!

Dzisiaj w Pasewalkowym Forum Kultury miało miejsce wyjątkowe wydarzenie: 33 nowo wyszkolonych specjalistów w dziedzinie pielęgniarstwa uroczyście odebrało swoje certyfikaty. Dyrektorka Kerstin Latzkow i jej mentorzy wręczyli absolwentom dokumenty i podkreślili ich osiągnięcia. „Jesteśmy dumni z tego roku, który zaimponował ich ciężką pracą i wytrwałością” – podkreślił Latzkow, odnosząc się do ważnej rekrutacji wykwalifikowanych pracowników do klinik w regionie Uecker-Randow.

Absolwenci ukończyli szkolenie w Centrum Edukacyjnym Asklepios, a praktyczne doświadczenie zdobywali w różnych placówkach, takich jak Pasewalk, Ueckermünde i Anklam. Spośród 42 studentów pielęgniarstwa, którzy rozpoczęli naukę, 40 zdało egzamin, a dwóch najlepszych uzyskało średnią 1,6. Tylko siedmiu kandydatów musi powtarzać egzamin, ale mają szansę na jego ponowne podejście w ciągu najbliższych sześciu miesięcy. „Na szczególną uwagę zasługuje także trzech absolwentów studiów licencjackich z Chin, którzy rozpoczęli szkolenie” – dodał Kai Firneisen, dyrektor zarządzający Kliniki Asklepios.

Przyszłość opieki

Obiecująca dziedzina zawodowa: jest to pielęgniarstwo w Niemczech. Społeczeństwo ma za zadanie wspierać osoby potrzebujące i osoby starsze, a od polityków oczekuje się zapewnienia zrównoważonej opieki. Jak podaje Federalne Ministerstwo Edukacji i Badań Naukowych, w ostatnich latach podjęto liczne inicjatywy mające na celu postęp w badaniach w dziedzinie pielęgniarstwa. Zmiany te są konieczne, ponieważ ponad 70 milionów osób objętych ustawowym ubezpieczeniem zdrowotnym w Niemczech korzysta z opieki wysokiej jakości. Projekty wspierane przez fundusz innowacji mają na celu poprawę jakości opieki i uzupełnienie braków w opiece.

Innowacje technologiczne odgrywają w tym kluczową rolę. Na przykład inicjatywa „Innowacje pielęgniarskie 2030” ma na celu poprawę jakości życia personelu pielęgniarskiego i osób, którymi się opiekuje. Projekty badawcze finansowane przez BMFTR mają na celu udoskonalenie systemów pomocy technicznej i rozwiązań cyfrowych, aby ułatwić codzienną opiekę.

Razem dla lepszych rozwiązań

Ważnym projektem mającym na celu kształtowanie przyszłości pielęgniarstwa jest klaster badawczy „Przyszłość Pielęgniarstwa”. Finansowany od 2017 r. projekt będzie teraz kontynuowany przez pięć lat z kwotą 20 mln euro. „Celem jest rozpowszechnienie innowacji technologicznych poza modelowe regiony i odciążenie personelu pielęgniarskiego” – wyjaśnia rzecznik klastra. W pierwszej fazie skupiono się na rozwoju nowych technologii; Teraz skupiamy się na praktycznym transferze.

Innowacje obejmują systemy robotyczne, które odciążają personel pielęgniarski, oraz aplikacje telemedyczne do monitorowania stanu zdrowia osób wymagających opieki. Dzięki koncepcji kumpla doświadczone placówki opiekuńcze wspierają swoich nowych partnerów we wdrażaniu innowacyjnych technologii, tworząc w ten sposób sieć wymiany wiedzy i doświadczeń.

Rozwój w dziedzinie opieki jest niezwykle ważny, między innymi dlatego, że jakość opieki staje się coraz ważniejsza. Nie należy zapominać, że pomimo pomocy technicznej, w opiece nadal istotny jest czynnik ludzki. Sztuczna inteligencja nie zastąpi człowieczeństwa i empatii, które charakteryzują pielęgniarki.

Ogólnie można stwierdzić, że szkolenie regionalne w Pasewalku to jasny punkt w branży pielęgniarskiej. Absolwenci wnoszą świeże pomysły i mnóstwo zaangażowania – a to właśnie będzie potrzebne w przyszłości!