عقول جديدة ونجاحات: جامعة غرايفسفالد تحتفل بتغييرات الموظفين!

عقول جديدة ونجاحات: جامعة غرايفسفالد تحتفل بتغييرات الموظفين!

يوجد في جامعة جرايفسفالد حركة كبيرة في سياسة الموارد البشرية وتطورات مثيرة للاهتمام في الأقسام المختلفة. اعتبارًا من 1 يوليو 2025، تولى الدكتور ريك تازيلار منصبه الجديد كمستشار في إدارة الجامعة. ولد في روتردام، ودرس التاريخ والفلسفة في أوترخت وأمستردام ويينا وحصل على الدكتوراه في جامعة ميونيخ بأطروحة حول العبء النازي على الإدارة الوزارية البافارية بعد عام 1945. عمل تازيلار سابقًا كمحاضر في التاريخ المعاصر والعلاقات الدولية في لايدن وأوترخت واكتسب خبرة كباحث ما بعد الدكتوراه في جامعة جرايفسفالد نفسها.

وكان هناك مكتب مهم آخر مع الدكتورة جيني لينيك، التي ترأست المسؤول المركزي لتكافؤ الفرص بالجامعة منذ 1 يونيو 2025. بصفتها مؤرخة، فإنها تجلب معها الكثير من الخبرة، بما في ذلك من مشروع Baltic Sea Escape ومشروع InkE. لقد أثبتت جامعة جرايفسفالد نفسها بالفعل فيما يتعلق بسياسة المساواة: فقد تم إعادة تأكيدها في برنامج تعزيز المساواة ويمكنها التقدم بطلب للحصول على ما يصل إلى ثلاثة تمويل أولي للتعيين الأول للنساء في منصب الأستاذية الدائمة W2 أو W3 كجزء من برنامج الأستاذية النسائية. وتبلغ نسبة الأساتذة الإناث في جامعة غرايفسفالد حاليا 17 في المائة، وفي جميع أنحاء البلاد 23 في المائة.

أساتذة جدد ومشاريع طموحة

في يونيو ويوليو، حصل جرايفسفالد على العديد من الأساتذة الجدد. الأستاذة الدكتورة جوزفين توماس، التي عملت سابقًا في جامعة كاسل وقادت مجموعة بحثية صغيرة، تنشط الآن في مجال التعلم الآلي في كلية الرياضيات والعلوم الطبيعية. كما تولت الأستاذة الدكتورة لورا شميت منصبها في مجال القانون المدني وقانون العمل في كلية الحقوق. شميت يأتي من جامعة هامبورغ.

ويقود فريق كلية الرياضيات والعلوم الطبيعية أيضًا البروفيسورة الدكتورة كلوديا روزينا وتم تعزيز أستاذيتها الدائمة في علم الحفريات. تعمل Wrozyna كأستاذة ثابتة في جامعة غرايفسفالد منذ عام 2021. وتشمل التعيينات الأخيرة أيضًا البروفيسور الدكتور مارتن سيجل، الذي يركز على الاقتصاد العام واقتصاديات الصحة والاقتصاد القياسي. بفضل سيرته الذاتية المثيرة للإعجاب والتعاون الدولي، يتمتع سيجل بالكثير من الخبرة.

الإنجازات البحثية والجوائز

يمكن للمجتمع العلمي في جرايفسفالد أن يتطلع إلى المزيد من الإنجازات المتميزة. حصل النائب العام الدكتور دينيس جومبل على درجة الأستاذية في المركز الطبي الجامعي في غرايفسفالد، كما حصل النائب العام الدكتور رير. مسعف. حصلت داريا أنتونينكو على أستاذية هايزنبرغ في مجال التعديل العصبي للوظائف الإدراكية بعد إكمال تأهيلها في علم الأعصاب التجريبي في عام 2024. وتم تعيين أليكس تيومير أستاذًا لعلم الأوبئة الوراثية في المركز الطبي الجامعي.

وتجدر الإشارة بشكل خاص إلى التزام باولا ستريتماتر، التي حصلت على جائزة الملصق لعام 2025 عن عملها في المؤتمر الحادي والثلاثين بعد المائة للجمعية الألمانية للطب الباطني (DGIM). بالإضافة إلى ذلك، تم تكريم الدكتورة آنا هنريكجي سيدلين وإيفا كون لإسهاماتهما الأخلاقية في طب المسنين، وهو ما يمثل دليلاً آخر على الجودة العالية للأنشطة البحثية في الجامعة.

وتحدثت روث تيرود، مسؤولة تكافؤ الفرص، بشكل إيجابي عن تطور سياسة المساواة. وتلتزم جامعة جرايفسفالد أيضًا بزيادة عدد النساء في المناصب القيادية. من بين أمور أخرى، ستحصل الجامعة على تمويل قدره 1.1 مليون يورو للسنوات الثلاث المقبلة في مشروع CareerWegeMentoring MV المشترك لدعم الشابات على وجه التحديد في طريقهن ليصبحن مديرات.

لا تنشط جامعة غرايفسفالد في مجال نقل المعرفة فحسب، بل تُظهر أيضًا أن المساواة والتنوع أصبحت ذات أهمية متزايدة في المشهد الأكاديمي.