Nieuwe geesten en successen: Universiteit van Greifswald viert personeelswisselingen!

Nieuwe geesten en successen: Universiteit van Greifswald viert personeelswisselingen!

Bij de Universiteit van Greifswald is er veel beweging in het personeelsbeleid en zijn er interessante ontwikkelingen op de verschillende afdelingen. Per 1 juli 2025 aanvaardde dr. Rick Tazelaar zijn nieuwe functie als adviseur bij het Rectoraat. Geboren in Rotterdam, studeerde hij geschiedenis en filosofie in Utrecht, Amsterdam en Jena en promoveerde aan de Universiteit van München op een proefschrift over de nazi-last voor het Beierse ministeriële bestuur na 1945. Tazelaar werkte eerder als docent hedendaagse geschiedenis en internationale betrekkingen in Leiden en Utrecht en deed ervaring op als postdoctoraal onderzoeker aan de Universiteit van Greifswald zelf.

Een ander belangrijk kantoor was dat van Dr. Jenny Linek, die sinds 1 juni 2025 aan het hoofd staat van de Centrale Gelijke Kansenfunctionaris van de universiteit. Als historicus brengt ze veel expertise mee, onder meer van het Baltic Sea Escape Project en het InkE Project. De Universiteit van Greifswald heeft zichzelf al bewezen op het gebied van gelijkheidsbeleid: het is herbevestigd in het programma ter bevordering van gelijkheid en kan maximaal drie startfinanciering aanvragen voor de eerste benoeming van vrouwen op permanente W2- of W3-hoogleraren als onderdeel van het programma voor vrouwelijke hoogleraren. Het aandeel vrouwelijke hoogleraren aan de Universiteit van Greifswald bedraagt ​​momenteel 17 procent, landelijk 23 procent.

Nieuwe professoren en ambitieuze projecten

In juni en juli kreeg Greifswald verschillende nieuwe professoren. Prof. Dr. Josephine Thomas, die eerder aan de Universiteit van Kassel werkte en een junior onderzoeksgroep leidde, is nu actief op het gebied van machinaal leren aan de Faculteit der Wiskunde en Natuurwetenschappen. Ook prof. dr. Laura Schmitt heeft haar functie op het gebied van het burgerlijk recht en het arbeidsrecht aan de Faculteit der Rechtsgeleerdheid vervuld. Schmitt komt van de Universiteit van Hamburg.

Het team van de Faculteit Wiskunde en Natuurwetenschappen staat verder onder leiding van prof. dr. Claudia Wrozyna en haar vast hoogleraarschap paleontologie is versterkt. Wrozyna is sinds 2021 tenure track hoogleraar aan de Universiteit van Greifswald. Tot de laatste benoemingen behoort ook prof. dr. Martin Siegel, die zich richt op algemene economie, gezondheidseconomie en econometrie. Met een indrukwekkend curriculum vitae en internationale samenwerkingen brengt Siegel veel ervaring met zich mee.

Onderzoeksprestaties en prijzen

De wetenschappelijke gemeenschap in Greifswald kan uitkijken naar verdere uitmuntende prestaties. PD Dr. Denis Gümbel ontving een hoogleraarschap aan het Universitair Medisch Centrum Greifswald en PD Dr. rer. dokter. Daria Antonenko heeft een Heisenberg-hoogleraarschap op het gebied van neuromodulatie van cognitieve functies op zich genomen nadat ze in 2024 haar habilitatie in de experimentele neurologie had afgerond. Alex Teumer is benoemd tot hoogleraar genetische epidemiologie aan het Universitair Medisch Centrum.

Bijzonder opmerkelijk is de inzet van Paula Strittmatter, die de Posterprijs 2025 ontving voor haar werk op het 131e congres van de Duitse Vereniging voor Interne Geneeskunde (DGIM). Daarnaast werden Dr. Anna-Henrikje Seidlein en Eva Kuhn geëerd voor hun ethische bijdragen aan de geneeskunde voor ouderen, wat een verder bewijs vormt van de hoge kwaliteit van de onderzoeksactiviteiten aan de universiteit.

Ruth Terodde, de medewerker gelijke kansen, sprak positief over de ontwikkeling van het gelijkheidsbeleid. De Universiteit van Greifswald zet zich ook in voor het vergroten van het aantal vrouwen in leidinggevende posities. De universiteit krijgt de komende drie jaar onder meer 1,1 miljoen euro financiering in het gezamenlijke project CareerWegeMentoring MV om jonge vrouwen specifiek te ondersteunen op hun weg naar manager.

De Universiteit van Greifswald is niet alleen actief op het gebied van kennisoverdracht, maar laat ook zien dat gelijkheid en diversiteit steeds belangrijker worden in het academische landschap.