新思维和成功：格赖夫斯瓦尔德大学庆祝人事变动！

新思维和成功：格赖夫斯瓦尔德大学庆祝人事变动！

格赖夫斯瓦尔德大学的人力资源政策发生了很多变化，各个部门也取得了有趣的发展。自 2025 年 7 月 1 日起，Rick Tazelaar 博士就任教区顾问的新职位。他出生于鹿特丹，在乌得勒支、阿姆斯特丹和耶拿学习历史和哲学，并在慕尼黑大学获得博士学位，论文主题是 1945 年后纳粹对巴伐利亚政府造成的负担。塔泽拉尔此前曾在莱顿和乌得勒支担任当代历史和国际关系讲师，并在格赖夫斯瓦尔德大学担任博士后研究员。

另一个重要的办公室是 Jenny Linek 博士，她自 2025 年 6 月 1 日起担任该大学的中央平等机会官员，已被任命。作为一名历史学家，她带来了许多专业知识，包括来自波罗的海逃生项目和 InkE 项目的专业知识。格赖夫斯瓦尔德大学在平等政策方面已经证明了自己：在促进平等的计划中得到了再次确认，作为女性教授计划的一部分，可以为首次任命女性担任永久 W2 或 W3 教授职位申请最多三项启动资金。目前格赖夫斯瓦尔德大学女教授比例为 17%，全国这一比例为 23%。

新教授和雄心勃勃的项目

六月和七月，格赖夫斯瓦尔德迎来了几位新教授。 Josephine Thomas 教授博士曾在卡塞尔大学工作并领导一个初级研究小组，现在活跃在数学与自然科学学院的机器学习领域。劳拉·施密特教授、博士也已在法学院担任民法和劳动法领域的职务。施密特来自汉堡大学。

数学与自然科学学院的团队也由 Claudia Wrozyna 教授领导，她的古生物学常任教授职位也得到了加强。 Wrozyna 自 2021 年起担任格赖夫斯瓦尔德大学终身教授。最新任命的还包括专注于普通经济学、健康经济学和计量经济学的 Martin Siegel 教授、博士。凭借令人印象深刻的简历和国际合作，西格尔带来了丰富的经验。

研究成果及获奖

格赖夫斯瓦尔德的科学界可以期待进一步取得杰出成就。 PD 博士 Denis Gümbel 获得格赖夫斯瓦尔德大学医学中心的教授职位和 PD 博士。军医。达里亚·安东年科 (Daria Antonenko) 于 2024 年完成实验神经学培训后，担任认知功能神经调节领域的海森堡教授。亚历克斯·特乌默 (Alex Teumer) 被任命为大学医学中心遗传流行病学教授。

特别值得注意的是 Paula Strittmatter 的贡献，她在德国内科学会 (DGIM) 第 131 届大会上因其工作而被授予 2025 年海报奖。此外，Anna-Henrikje Seidlein 博士和 Eva Kuhn 因其对老年医学的道德贡献而受到表彰，这进一步证明了该大学研究活动的高质量。

平等机会官员露丝·特罗德（Ruth Terodde）积极评价了平等政策的发展。格赖夫斯瓦尔德大学还致力于增加担任领导职务的女性人数。除此之外，该大学将在未来三年内通过 CareerWegeMentoring MV 联合项目获得 110 万欧元的资金，专门支持年轻女性成为管理者。

格赖夫斯瓦尔德大学不仅在知识转移方面活跃，而且表明平等和多样性在学术领域变得越来越重要。