Grozi fala strajków: usługi w Hamburgu stoją w obliczu masowych ograniczeń!

Grozi fala strajków: usługi w Hamburgu stoją w obliczu masowych ograniczeń!

W północnoniemieckiej metropolii Hamburgu panuje atmosfera gorąca – i to nie tylko od dzisiaj. 20 stycznia 2026 roku wyraźnie widać niezadowolenie pracowników sektora publicznego. Ole Borgard, zastępca kierownika regionalnego ver.di Hamburg, wyraża zaniepokojenie brakiem konkretnych ofert ze strony pracodawców w sporze dotyczącym rokowań zbiorowych Stowarzyszenia Układów Zbiorowych Państw Niemieckich (TdL). Po dwóch rundach negocjacji oferta pracodawców pozostała skromna: „rekompensata za inflację plus alkohol na dodatek”, jak sarkastycznie opisuje to Borgard. Takie podejście do uzasadnionych żądań pracowników uważa za brak szacunku.

Żądania związkowców są jasne: nawołują do podwyżki wynagrodzeń o 7 procent lub co najmniej 300 euro więcej miesięcznie. W ramach obecnej rundy negocjacji zbiorowych, która rozpoczęła się 3 grudnia 2025 r. i weszła w drugą rundę negocjacji w dniach 15 i 16 stycznia 2026 r., dotyczy to około 3,2 mln pracowników państwowego sektora publicznego. Należą do nich m.in. nauczyciele, personel pielęgniarski oraz pracownicy policji, straży pożarnej i wymiaru sprawiedliwości. Dlaczego nie ma woli negocjacji? Argumentuje się, że pracodawcy uważają żądane kwoty za zbyt wysokie, natomiast związki zawodowe ostro krytykują ten pogląd. Senator ds. finansów Hamburga, Andreas Dressel, mówi o „astronomicznie” wysokich żądaniach i wskazuje na napięte finanse państw.

Ostrzeżenie obowiązuje w całym kraju

W związku z impasem w negocjacjach związki ver.di, GEW, GdP i IG BAU wzywają do ogólnokrajowych strajków ostrzegawczych. 14 stycznia 2026 r. w siedmiu krajach związkowych, takich jak Hamburg, Berlin i Nadrenia Północna-Westfalia, odbyły się pierwsze strajki ostrzegawcze, z widocznymi konsekwencjami: chaos w szkołach, na uniwersytetach i w straży pożarnej. Nie bez znaczenia są także przygotowania do przyszłych strajków. Należy się spodziewać obciążeń w życiu publicznym, ponieważ między innymi może to mieć wpływ na obsługę kontenerów w porcie w Hamburgu i ruch na drogach federalnych. To pokazuje, jak duża jest zdolność mobilizacji związków zawodowych i jak poważna jest sytuacja.

Borgard dał jasno do zrozumienia: „Pracodawcy mogą szybko załagodzić konflikt, jeśli pojawią się poważne oferty”. Pilność żądań widać także wśród pracowników, którzy od poniedziałkowego wieczoru wzywani są do 24-godzinnego strajku ostrzegawczego. Efekty będą zauważalne – od opóźnień w hamburskiej komunikacji po ograniczone prace na śluzach w dzielnicach Alster i Billere.

Przyszłość negocjacji

Przed nami kluczowy punkt: trzecia runda negocjacji, która planowana jest na 11–13 lutego 2026 r. w Poczdamie. Bez porozumienia istnieje ryzyko nieokreślonego sporu pracowniczego, który może jeszcze bardziej zaostrzyć i tak już napiętą sytuację w służbie publicznej. Jeżeli w dalszym ciągu brak będzie kompromisu, niezadowolenie z pracodawców może prowadzić do ciągłego konfliktu. A jeśli pracodawcy będą czekać, argument pracowników o niemożności wprowadzenia wymaganych podwyżek płac będzie jeszcze bardziej zyskiwał na wadze, zwłaszcza gdy związkowcy uznają, że ich zdolność do mobilizacji jest dobra.

Sytuacja pozostaje zatem napięta, a kilka następnych tygodni może mieć kluczowe znaczenie dla przyszłości negocjacji zbiorowych w sektorze publicznym. Piłka jest teraz po stronie pracodawców – potrzebny jest znaczny postęp.

Więcej informacji na ten temat oferuje ver.di kompleksowe spostrzeżenia. Oni też Wiadomości z ratusza stale informować o rozwoju negocjacji zbiorowych i związanych z nimi żądaniach. Zapewnia również codzienne wiadomości Dostępne są ważne informacje odzwierciedlające aktualny stan sytuacji.