Flere ansatte og bedre kvalitet: barnehager i MV er på vei oppover!

Transparenz: Redaktionell erstellt und geprüft.
Veröffentlicht am

Mecklenburg-Vorpommern forbedrer barnehagekvaliteten gjennom flere ansatte og gratis utdanningstilbud fra 2025.

Mecklenburg-Vorpommern verbessert die Kita-Qualität durch mehr Personal und kostenlose Bildungseinrichtungen ab 2025.
Mecklenburg-Vorpommern forbedrer barnehagekvaliteten gjennom flere ansatte og gratis utdanningstilbud fra 2025.

Flere ansatte og bedre kvalitet: barnehager i MV er på vei oppover!

Hva skjer i Mecklenburg-Vorpommern? Statsminister Manuela Schwesig (SPD) og utdanningsminister Simone Oldenburg (Venstre) er forpliktet til å forbedre barnehagene i staten. Målet deres er klart: kvaliteten på førskoleopplæringen bør økes og barnehagene skal tilbys gratis. Oldenburg illustrerer hvor viktig sammenhengen mellom god utdanning og arbeidsforhold av høy kvalitet er for fagarbeidere. Staten ønsker å forbedre situasjonen i barnehager betraktelig med ulike tiltak for å avlaste både foreldre og spesialister. SVZ rapporterer at en rekke initiativer allerede er igangsatt.

Et eksempel på den pågående innsatsen er publiseringen av uttalelsen «Sunne fagarbeidere, god utdanning: sikring av ansatte og kvalitet i tidlig utdanning» av Den stående vitenskapelige kommisjonen for utdannings- og kulturministerkonferansen. Denne uttalelsen tar for seg avgjørende aspekter som helse, motstandskraft og arbeidsforholdene til førskolelærere og deres innflytelse på utdanningskvalitet og like muligheter. Oldenburg understreket at til tross for forbedringer som allerede er implementert, er det nødvendig med ytterligere skritt for å få til varig endring.

Standardisering for bedre kvalitet

Et sentralt element i dette arbeidet er den nylig undertegnede statlige rammeavtalen, som ble ratifisert av sentrale aktører i barnehagen. Målet er å standardisere kvalitetsutviklingsmål, som blant annet inkluderer en enhetlig personal- og resultatnøkkel samt klare retningslinjer for beregning av arbeidstid. På denne måten vil opptil 700 ekstra spesialister bli hentet inn i barnehagene, noe som kan gi en enorm lettelse for de eksisterende teamene. Kunnskapsministeren uttalte at skattepengene må rettes spesielt mot barn og pedagoger for å få til langsiktige forbedringer.

Men hva med kvalifikasjonene til fagarbeidere? I følge en aktuell rapport levert av Early Opportunities, er målet å kvalifisere opptil 85 % av pedagogisk personale med anerkjent lærerutdanning eller tilsvarende universitetsgrad. Foreløpig kan denne standarden bare oppnås gradvis på grunn av mangel på faglærte. Et første skritt fastsetter at en kvote på 72,5 % skal være bindende regulert bare fem år etter at kvalitetsutviklingsloven trer i kraft.

Reaksjonen til befolkningen

I den siste tiden har det vært tydelig hørbare stemmer fra innbyggerne. I midten av oktober demonstrerte rundt 5500 mennesker i Schwerin mot de påståtte kuttene i barnehager og sosialsektoren. Men Kunnskapsdepartementet avviste disse påstandene; Snarere ble behovet for bedre dokumentasjon av bruken av statlige midler fremhevet. Det gjenstår å se om befolkningens tillit til de lokale barnehagene og deres ressurshåndtering faktisk kan gjenopprettes.

Samlet sett er optimismen i Mecklenburg-Vorpommern for tidlig barneopplæring definitivt merkbar. Engasjementet til statsminister Schwesig og utdanningsminister Oldenburg kan være nøkkelen til bedre kvalitet og velutstyrte barnehager som møter både behovene til barn og fagarbeidere. Et stort prosjekt hvis fremgang kan følges med spenning.