Kampf um bessere Löhne: Müritz-Klinik-Pflegekräfte verlangen Tarifvertrag!

Kampf um bessere Löhne: Müritz-Klinik-Pflegekräfte verlangen Tarifvertrag!

Im Müritz-Klinikum, gelegen in der idyllischen Mecklenburgischen Seenplatte, stehen die Zeichen auf Veränderung. Das nichtärztliche Personal fordert mit Nachdruck die Einführung eines Tarifvertrags. Laut den aktuellen Informationen von NDR setzen sich etwa 450 Mitarbeiter:innen dafür ein, dass die Mediziner von MediClin die Tarifregelungen des öffentlichen Dienstes auch an den Standorten Waren, Röbel und Neubrandenburg anwenden. Ein zentrales Anliegen ist hierbei ein verbesserter Freizeitausgleich für die freiwillige Schichtarbeit der Beschäftigten.

Die Gewerkschaft ver.di hat für die Verhandlungen klare Ziele im Visier: Eine angemessene Vergütung und bessere Arbeitsbedingungen. Insbesondere Mitarbeiter:innen in unteren Lohngruppen können von den tariflichen Vereinbarungen profitieren. Ein Beispiel verdeutlicht die Dringlichkeit: Pflegehelfer im öffentlichen Dienst verdienen nach Angaben von ver.di fast 50 Prozent mehr als ihre Kolleg:innen in der Müritz-Klinik. Die Frist für Verhandlungen läuft bis Ende November und eine Rückmeldung der Geschäftsleitung steht noch aus.

Bisherige Tarifverhandlungen und neue Entwicklungen

Ein Teil dieser Diskussionen ist der Fortschritt, der bereits dieses Jahr erzielt wurde. Im Mai 2025 wurde ein Tarifvertrag mit der Ärztegewerkschaft Marburger Bund abgeschlossen, wie Marburger Bund berichtet. Nach einem gescheiterten Gespräch im Oktober 2024 und dem Warnstreik im Januar 2025 trat der neue tarifliche Rahmen für die Ärztinnen und Ärzte am 1. Juli 2025 in Kraft.

Dieser arztspezifische Tarifvertrag zielt darauf ab, die Arbeits- und Vergütungsbedingungen für das ärztliche Personal dynamischer zu gestalten. Hierzu wurde eine Entgelttabelle eingeführt, die von den ersten beiden Jahren mit monatlichen Beträgen zwischen 5.170,00 € und 5.470,00 € für Ärzte startet. Die Tabelle hat bis zum Jahr 2026 Gültigkeit, bevor weitere Anpassungen folgen.

Wie geht es weiter?

Die kommenden Monate könnten entscheidend werden, vor allem in Bezug auf die Forderungen des nichtärztlichen Personals. Die Geschäftsleitung des Müritz-Klinikums hat sich bislang nicht zur aktuellen Situation geäußert, und das nichtärztliche Personal hofft, dass sich das ändert. Mit einer möglichen Einigung könnte die Attraktivität des Klinikums als Arbeitgeber erheblich steigen, was für die Zukunft sowohl für Mitarbeiter als auch Patienten von Bedeutung wäre.

In der Zeit bis zum Ende des Monats bleibt also abzuwarten, ob man trotz der bestehenden Herausforderungen ein gutes Händchen für die Verhandlungen zeigt. Hoffen wir, dass die Gespräche zu Verbesserungen für alle Beteiligten führen, denn eines ist klar: Da liegt was an im Müritz-Klinikum.