Vecht voor betere lonen: verpleegkundigen van de Müritz-kliniek eisen een collectieve overeenkomst!

Vecht voor betere lonen: verpleegkundigen van de Müritz-kliniek eisen een collectieve overeenkomst!

Bij de Müritz-kliniek, gelegen in het idyllische Mecklenburgse merengebied, wijzen de borden op verandering. Niet-medisch personeel eist met klem de invoering van een cao. Volgens de huidige informatie van NDR Ongeveer 450 medewerkers zetten zich ervoor in dat de artsen van MediClin ook op de locaties Waren, Röbel en Neubrandenburg de tariefregels voor openbare dienstverlening toepassen. Een centraal aandachtspunt hierbij is een betere compensatie voor de vrije tijd voor het vrijwillige ploegenwerk van werknemers.

Vakbond ver.di heeft duidelijke doelstellingen voor ogen bij de onderhandelingen: een passende beloning en betere arbeidsomstandigheden. Vooral werknemers in de lagere loongroepen kunnen profiteren van de cao's. Een voorbeeld illustreert de urgentie: volgens ver.di verdienen verpleegassistenten in de publieke sector bijna 50 procent meer dan hun collega's in de Müritz-kliniek. De deadline voor de onderhandelingen loopt tot eind november en de feedback van het management laat nog op zich wachten.

Eerdere cao-onderhandelingen en nieuwe ontwikkelingen

Onderdeel van deze discussie is de vooruitgang die dit jaar al is geboekt. In mei 2025 werd een cao gesloten met de artsenvakbond Marburger Bund Marburg-Bund gemeld. Na een mislukt gesprek in oktober 2024 en de waarschuwingsstaking in januari 2025 is op 1 juli 2025 het nieuwe cao-onderhandelingskader voor artsen in werking getreden.

Deze artsspecifieke cao heeft tot doel de arbeids- en beloningsvoorwaarden voor medisch personeel dynamischer te maken. Hiervoor is een salaristabel ingevoerd, die begint met maandbedragen tussen € 5.170,- en € 5.470,- voor artsen in de eerste twee jaar. De tabel is geldig tot 2026 voordat verdere aanpassingen volgen.

Wat is het volgende?

De komende maanden kunnen cruciaal zijn, vooral als het gaat om de eisen van niet-medisch personeel. Het management van de Müritz-kliniek heeft nog geen commentaar gegeven op de huidige situatie en het niet-medische personeel hoopt dat dit zal veranderen. Een mogelijke overeenkomst zou de aantrekkelijkheid van de kliniek als werkgever aanzienlijk kunnen vergroten, wat in de toekomst belangrijk zou zijn voor zowel werknemers als patiënten.

In de periode tot het einde van de maand valt nog te bezien of de onderhandelingen ondanks de bestaande uitdagingen goed zullen verlopen. Laten we hopen dat de gesprekken voor alle betrokkenen tot verbeteringen leiden, want één ding is duidelijk: er is iets aan de hand in de Müritz-kliniek.