Suche
Mein Konto
Walcz o lepsze płace: pielęgniarki z kliniki Müritz żądają układu zbiorowego!
Personel pielęgniarski kliniki Müritz w Neubrandenburgu wzywa do zawarcia układów zbiorowych zapewniających lepsze warunki pracy i wyższe płace.
Walcz o lepsze płace: pielęgniarki z kliniki Müritz żądają układu zbiorowego!
W klinice Müritz, położonej na idyllicznym Pojezierzu Meklemburskim, znaki wskazują na zmianę. Pracownicy niemedyczni zdecydowanie domagają się wprowadzenia układu zbiorowego. Według aktualnych informacji z NDR Około 450 pracowników dba o to, aby lekarze MediClin stosowali przepisy dotyczące taryf usług publicznych również w lokalizacjach w Waren, Röbel i Neubrandenburg. Głównym problemem jest tutaj lepsza rekompensata za czas wolny wynikający z dobrowolnej pracy zmianowej pracowników.
Związek ver.di ma jasne cele w negocjacjach: odpowiednie wynagrodzenie i lepsze warunki pracy. Z układów zbiorowych mogą korzystać zwłaszcza pracownicy z niższymi grupami płacowymi. Przykład ilustruje pilną potrzebę: według ver.di asystenci pielęgniarscy w sektorze publicznym zarabiają prawie 50 procent więcej niż ich koledzy z kliniki Müritz. Termin negocjacji upływa do końca listopada i nadal nie oczekuje się na informację zwrotną od kierownictwa.
Poprzednie negocjacje zbiorowe i nowe rozwiązania
Częścią tej dyskusji jest postęp, jaki udało się już osiągnąć w tym roku. W maju 2025 roku został zawarty układ zbiorowy ze związkiem lekarskim Marburger Bund Bund Marburg zgłoszone. Po nieudanej rozmowie w październiku 2024 r. i strajku ostrzegawczym w styczniu 2025 r., 1 lipca 2025 r. weszły w życie nowe ramy układów zbiorowych pracy lekarzy.
Celem tego układu zbiorowego pracy dla lekarzy jest zdynamizowanie warunków pracy i wynagradzania personelu medycznego. W tym celu wprowadzono tabelę wynagrodzeń, która rozpoczyna się od miesięcznych kwot od 5170,00 do 5470,00 euro dla lekarzy przez pierwsze dwa lata. Tabela obowiązuje do 2026 r., po czym nastąpią dalsze korekty.
Co dalej?
Najbliższe miesiące mogą być kluczowe, szczególnie w kontekście wymagań personelu niemedycznego. Dyrekcja kliniki Müritz nie skomentowała jeszcze obecnej sytuacji, a personel niemedyczny ma nadzieję, że to się zmieni. Ewentualne porozumienie mogłoby znacząco zwiększyć atrakcyjność kliniki jako pracodawcy, co byłoby ważne zarówno dla pracowników, jak i pacjentów w przyszłości.
W okresie do końca miesiąca okaże się, czy pomimo istniejących wyzwań okażemy dobrą rękę w negocjacjach. Miejmy nadzieję, że dyskusje doprowadzą do poprawy dla wszystkich zaangażowanych, ponieważ jedno jest jasne: w klinice Müritz coś się dzieje.